公司中层副职竞聘演讲稿

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尊敬的各位领导、同事、以及各位评委：

大家好！我叫 XXX。非常荣幸参加今天的基层副职竞聘。

我在 XX 年参加工作，现任 XX 支行会计。这次竞聘前，我

对照所竞聘岗位的要求，认真总结了自身优势和不足。

第一，关于自身优势，我主要汇报三个方面：

一是熟悉基层。扎根基层既是国家需要、组织需要，也

是自身成长需要，因为这里最接底气，最能体现一个人的综

合素养、最能展现新时代年轻人的风采和朝气，最能锤炼敢

担当、善担当的年轻干部。参加工作后，我先在原来的 XX

支行从事信贷工作。XX 年进入 XX 银行后，先后从事过柜

员、营业经理、后台综合柜员。十多年扎根基层、坚守一线

的岗位历练，不仅积累了金融知识、丰富了工作实践，更重

要的是对网点业务、风土人情以及面临的发展环境等等，都

有比较全面的把握和深刻的洞察。

二是善于沟通。无论营销贷款，还是从事柜面业务，我

都善于用老百姓听的懂、愿意听的语言去沟通、营销，在揽

存增储、信贷投放、不良清收、市场营销等很多方面，都总

结了一些行之有效的方法，这些方法既带来了自身成长，也

推动了全行业绩增长，还融洽了银企关系、巩固了发展后劲、

厚植了发展根基，实现了单位与个人的双赢、共赢、多赢。

走上后台综合柜员岗位后，对内对外沟通解决的事情相对较

和水平。

三是敢于担当。这既是 80 后的底色，也是多年伴随我的

品格，是多年扎根基层、深耕银行的体会和沉淀。一直以来，

无论从事何种岗位，我都任劳任怨，全力以赴完成好工作任

务，并且主动帮助同事，解决工作难题。尤其作为一名 80 后，

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现在正是我一生中最能干事创业的黄金时期，也是我最想奋

发有为的年纪。和不少同龄人一样，既有年轻人的朝气蓬勃，

也有成熟稳重的一面，而且家庭关系和谐，工作上给予我很

大支持，这些都是自己敢于担当、善于担当、勇于担当的坚

实后盾。

此外，在父母的教导、家人的监督下，加上多年组织教

育、身边同事提醒，我还有其他一些优势，比如，过硬的工

作作风、严谨的工作态度、良好的同事关系，特别是原则性

强，任何时候都始终挺纪在前。时间关系，不再一一汇报。

第二，关于自身不足，我也有比较清醒的认识。主要是

缺少丰富的管理经验，在管理艺术上还有欠缺；缺少中层岗

位的历练，在驾驭全局工作、应对复杂情况上还有不足；缺

少急难险重的摔打锤炼，在破解难题上缺乏一些智慧和勇气。

“金无足赤，人无完人”，正是因为存在这些不足，更加坚定

了我积极参加此次竞聘的原因之一，更加坚定了我自加压力、

提升能力的信心，也更加坚定了我勇往直前、投身事业、力

争百尺竿头更进一步的决心。

第三，如果这次竞聘成功，我将不负众望，按照如下思

业绩提升，步入新岗位后，我将把业绩作为衡量一切工作的

重要标尺，作为检验自身能力的重要标准，作为履职尽责的

重点和重心，积极协助支行领导，将总行树立的业绩导向，

不折不扣地贯彻下去、落实到位、抓出成效。二是狠抓日常

管理，作为中层干部，会抓管理、善抓管理、敢抓管理是一

项必备技能，我将努力在管理思路上多学习、多提升，在管

理方式上求精细、求突破，在管理成效上重规矩、重结果，

扎扎实实地开展好分管工作，充分发挥好参谋助手作用。三

是狠抓能力提升，能力是干事创业的基石，是破解难题的钥

匙，是推动全行事业发展的重要抓手，我将把能力建设摆在

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