关于县委办公室主任提拔考察近三年现实表现材料范文

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关于县委办公室主任提拔考察近三年现实表现材料范文

【仅供学习参考，切勿通篇使用！】关于县委办公室主任提拔

考察近三年现实表现材料范文　　XX 同志，男，19XX 年XX

月出生，中共党员，大学本科学历，现任 XX 县委办公室主任，

201X 年XX 月任现职，201X 年XX 月任现级。历任 XX、XX

等职务。201X 年获得三等功奖励，201X 年被评为优秀公务

员。该同志近三年现实表现如下。

　　一、忠诚于 X，政治坚定。

　　该同志入 XXX 年来，持之以恒、从严从实加强党性锤炼，

坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实

践、推动工作，不断筑牢“四个意识”、增强“四个自信”，做到

“两个维护”，把政治过硬作为衡量办公室工作的第一标准和最

高标准。担任县委办公室党支部书记，坚持“三会一课”制度，

推动“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常

态化制度化，创新开展“党建+”活动，充分发挥了党支部政治

功能。鲜明提出并践行“五个对待、五个牢记”，在对待党性、

人生、权力、纪律、社交上，牢记习近平总书记关于“理想信

念是共产党人的精神之钙”的论断、“人生的价值在于付出”的哲

理、“温水煮青蛙”的启示、“要得人不知、除非己莫为”的告诫、

“吃人嘴软、拿人手短”的俗语，时刻做到信念坚定、以身作则、

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严于律已。　　二、胸怀全局，能参善谋。

　　该同志在县委办公室工作以来，特别是在“xx、xx”xx 教

育中，主动深入一线摸实情，前瞻性地调研收集全县转型发展

存在问题的第一手资料，涉及项目建设、招商引资、科技创新、

体制机制、营商环境、社会民生等方面，坚持用数据说话、用

案例说话，相关问题经过梳理提炼，转化为县委、县政府的工

作决策。针对讨论调研中反映的营商环境、要素保障、产权办

理等突出问题，主动向县委、县政府建议列为重点督办事项，

开出系列督办清单，要求相关单位限期整改、限时办结，使主

题教育开展更接地气，进一步增强了人民群众的获得感、认同

感。比如，某房地产开发项目，因为开发商税费没结清，导致

业主几年后仍办不了证，引发了不稳定因素。通过跟踪督办，

促进这个涉及上千户的信访问题最终得到了解决，业主终于拿

到了期盼已久的不动产权证。又如，涉及某项目选址的数百亩

土地过户问题，通过开展限期督办，问题很快得到解决，还推

进“审批便民示范区”创建试点工作纳入了县委的议事日程，催

生了体制机制障碍在更高层面去破解。近三年来，围绕“项目

落实、招商引资、产城发展”等主题年工作部署，该同志积极

牵头，创新开展定向督查、精准督查、现场督查，有力促进了

重大决策部署落地落实。同时积极推进办公自动化，优化 OA

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