关于培养选拔优秀年轻干部的工作调研总结报告

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关于培养选拔优秀年轻干部的工作调研总结报告

关于培养选拔优秀年轻干部的工作调研总结报告　　习近平总

书记在全国组织工作会议上强调，要做好新时代年轻干部工作，

大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代

中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担

当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”优

秀年轻干部是党的宝贵人才，是推动党的事业接续发展的中流

砥柱。近年来，xx 坚持把培养选拔优秀年轻干部纳入组织工

作大局中统筹谋划、协同推进，不断优化完善年轻干部成长链

条，促进优秀年轻干部脱颖而出、成长成才。

　　一、xx 培养选拔年轻干部的主要做法及成效

　　（一）持续发现、精准识别，做到“薪火相传、后继有人”。

　　一是注重源头建设。着眼现实需求和长远需要，畅通年轻

干部入口，持续加大选调生、大学生村官、公务员等招录力度，

大力引进紧缺急需专业优秀年轻干部，吸引更多“双一流”高校、

紧缺专业、事业单位优秀年轻人才进入 X政干部队伍。

　　20XX 年以来，考录大学生村官 xx 名、选调生 xx 名，招

录公务员 xx 名，从事业单位调任 xx 名年轻人才为县管领导干

部，切实保障年轻干部队伍数量，始终保持总量充足的“优质

活水”。二是注重研判发现。坚持“备用结合，择优选拔”原则，

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每年由县委常委带队深入开

　　展回访调研，重点发现一批 35 岁以下的优秀年轻干部，

经过 X组织书面推荐、考察组调研了解、组织部集中研判、县

委常委会集中审定“四道关口”，及时把在基层一线、脱贫攻坚、

项目建设、信访维稳等压力大、责任重的岗位上表现优异的

xx 余名优秀年轻干部纳入县后备干部队伍，保证使用上有梯

队、选择上有空间。三是注重分类储备。统筹全县干部资源，

把优秀年轻干部按照年龄、性别、学历、专业特长、个性特征、

工作经历等分类建立台账管理。着眼我县发展需要，分X政综

合类、经济金融类、城建规划类、社会管理类、农业农村类、

文化旅游类、历史考古类建立优秀年轻干部人才库，每年结合

干部学习经历和工作履历，实时补充调整优秀年轻干部入库。

　　（二）系统培养、突出实践，做到“深耕细作、墩苗壮骨”。

　　一是抓政治训练，提升年轻干部政治素养。始终将年轻干

部思想政治建设放在首位，把深入学习习近平新时代中国特色

社会主义思想作为重中之重，引导他们在学深悟透中补钙培元、

立根固本。把加强党性修养作为年轻干部教育培训的第一要务

和核心课程，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，每月

10 日开展支部“主题党日”，引导年轻干部系统学习党的理论

特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的革命历

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn关于培养选拔优秀年轻干部的工作调研总结报告关于培养选拔优秀年轻干部的工作调研总结报告　　习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”优秀年轻干部是党的宝贵人才，是推动党的事业接续发展的中流砥柱。近年来，xx坚持把培养选拔优秀年轻干部纳入组织工作大局中统筹谋划、协同推进，不断优化完善年轻干部成长链条，促进优秀年轻干部脱颖而出、成长成才。　　一、xx...

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