公司文明单位创建工作总结例文
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公司文明单位创建工作总结例文
在工作上我们各司其职、各尽所能；在社会中表现积极、心态
上进、追求完美；在精神上相互监督、互相学习；在人与人之
间，我们更是相处融洽、互帮互助、诚信礼貌。整个委局机关
呈现了一个全新的面貌，一派和谐相处、积极上进的景象。可
见文明的意识是多么重要。所以世界才需要文明，我们才需要
追求文明。下面是由小编为大家整理的“公司文明单位创建工
作总结例文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司文明单位创建工作总结例文【一】
近年来，中国人民银行 xxx 市中心支行围绕“创建一流文
明单位、提供一流金融服务”目标，把文明创建贯穿于履行基
层央行职责中，在创建中提高，在创建中进步，中支工作蒸蒸
日上：20xx～20xx 年?熏连续五次荣获武汉分行“目标管理考
核先进单位”称号，20xx 年荣获人民银行总行“宣传思想突出
贡献单位”；1997～20xx 年，连续十年获 xxx 市“社会治安综
合治理先进单位”，20xx 年又被授予“全市十佳单位”；连续三
届荣获“全国群众体育工作先进集体”，连续两次荣获“全国精神
文明建设先进单位”称号，20xx 年被中央文明委授予“全国文
明单位”。
文明创建不是一劳永逸，文明单位的牌子也不是永久牌，
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如果不能持之以恒，就会成为飞鸽牌。对此，xxx 中支着力构
建文明创建新机制，探索文明创建新形式，形成文明创建新亮
点。
长效机制保创建
为避免创建工作“三天打鱼两天晒网”，中支形成了“党委总
揽、齐抓共管、细化到岗、责任到人、分级考评、奖惩并举”
的创建长效机制。一是建立领导机制。成立了创建领导小组，
党委书记、行长任组长，两名党委委员任副组长，创建工作切
实摆上了党委重要议事日程。文明创建与履行央行职责及中支
中心工作有机地结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同
考核。二是建立责任机制。“一把手”负总责，分管行领导一起
抓，并把创建目标与任务落实到科室“一岗双责”中，建立起一
级负责一级、一级督促一级、层层抓落实的创建责任制。三是
建立保障机制。做到文明创建工作机构、人员、硬件、和经费
“四到位”，确保文明创建经费的投入。四是建立考核机制。把
文明创建工作的内容、要求、目标细化量化，纳入中支年度工
作目标考评内容，使文明创建工作由“软变硬”、由“粗变细”、
由“虚变实”。
主题创建显特色
该中支文明创建的显著特点是每年开展一个主题活动。从
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标签： #工作总结
摘要：
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn公司文明单位创建工作总结例文在工作上我们各司其职、各尽所能；在社会中表现积极、心态上进、追求完美；在精神上相互监督、互相学习；在人与人之间，我们更是相处融洽、互帮互助、诚信礼貌。整个委局机关呈现了一个全新的面貌，一派和谐相处、积极上进的景象。可见文明的意识是多么重要。所以世界才需要文明，我们才需要追求文明。下面是由小编为大家整理的“公司文明单位创建工作总结例文”，仅供参考，欢迎大家阅读。公司文明单位创建工作总结例文【一】 近年来，中国人民银行xxx市中心支行围绕“创建一流文明单位、提供一流金融服务”目标，把文明创建贯穿于...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：38 页
大小：38.65KB
格式：DOCX
时间：2023-07-27
