党的建设制度改革专项小组2021年度工作情况汇报

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党的建设制度改革专项小组 2021 年度工作情况汇报

　　xxxx 年，根据市委的统一部署安排，市委党的建设制度

改革专项小组在市委改革办的具体指导下，坚持整体规划、稳

步推进、统筹协调、督促落实。全年 xx 项具体任务除 x项制

度文件需等省里文件出台后再抓好贯彻落实外，其他改革任务

均进展有序，推进有力，较好地完成了既定目标任务。

　　一、把握改革走向，统筹谋划推进

　　坚持把吃透上情、把握市情、了解下情作为工作的出发点，

高点起步、高位谋划，科学统筹全年改革工作。一是主动对标

改革需求。定期召开成员单位专题会议，学习传达改革工作会

议精神，认准新形势、新要求、新部署，适时微调改革思路和

举措，确保了省委确定的方向不偏离，市委提出的战略不落空。

二是科学谋划改革要点。召开专题座谈会，走访调研重点部门

单位，听取相关负责同志意见，集中研究审定出台《xx 市委

党的建设制度改革专项小组 xxxx 年工作要点》，分类细化 x

大版块 xx 项具体改革任务，明确路线图、责任人，实现改革

工作挂图作战，精准施策。三是扭住节点协同推进。制定改革

任务倒排表，按月分解工作任务，坚持月调度、季督查，及时

掌握改革动态，抓好节点提示与督促，保障各项改革任务不拖

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后腿、协同推进。

　　二、聚焦改革重点，瞄准难点破题

　　始终着眼于为党的事业选贤任能、汇智聚力、固本强基，

坚持循序渐进、重点发力、以点带面，全面推动党的建设各项

制度改革。

　　一是完善选人用人管人机制，深化干部人事制度改革。把

好程序关。规范市委管理干部选拔任用动议工作。坚持科学动

议，根据干事创业需求，定方向、定范围、定原则、定标准，

统筹职位和干部两个因素，突出因事择人、人事相宜，不搞因

人设岗，充分运用无任用推荐优秀干部资源成果，进一步扩大

选人用人视野。坚持规范动议，制定干部动议流程和工作方案，

提请市委书记专题会议集体酝酿动议方案，严格执行省委组织

部对动议方案的批复意见。坚持责任动议，强化党组（党委）

的领导把关作用和推荐提名责任。强化平时考核、专项考核、

任前考察和年度考核，考准干部德才，考实工作业绩，推进干

部考评工作规范化。把好监督关。坚持任前审查与事后监管相

结合，构建全方位、立体化的全程监管机制。印发《x市干部

选拔任用工作事前监督办法》，严格执行干部选拔任用“任前

三审”和换届人事调整“凡提四必”，规范开展干部选拔任用“一

报告两评议”，全面推进“带病提拔”干部倒查工作。贯彻《关于

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn党的建设制度改革专项小组2021年度工作情况汇报党的建设制度改革专项小组2021年度工作情况汇报　　xxxx年，根据市委的统一部署安排，市委党的建设制度改革专项小组在市委改革办的具体指导下，坚持整体规划、稳步推进、统筹协调、督促落实。全年xx项具体任务除x项制度文件需等省里文件出台后再抓好贯彻落实外，其他改革任务均进展有序，推进有力，较好地完成了既定目标任务。　　一、把握改革走向，统筹谋划推进　　坚持把吃透上情、把握市情、了解下情作为工作的出发点，高点起步、高位谋划，科学统筹全年改革工作。一是主动对标改革需求。定期召开成员...

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