当前乡镇干部队伍建设存在的突出问题和对策建议总结报告

VIP专免

3.0 朝花夕拾 2023-07-26 104 99+ 18.04KB 7 页

侵权投诉

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站

www.gwg365.cn

当前乡镇干部队伍建设存在的突出问题和对策建议总结报告

对照建设一支高素质基层干部队伍的要求和基层工作形势发展

需求，当前基层干部队伍面临一系列亟待解决的现实矛盾和问

题。具体表现为四个方面：

　　（一）“任务繁重责任加大”与“编制偏少人员偏老”矛盾较

突出。

　　当前，“一票否决”的考核督查，“8890”平台全面运行，

“三改一拆”、“四破”整治和“五水共治”等压倒性重点任务共推

平施，使作为各项政策执行、任务落实最基层最末端的乡镇

（街道）承受的责任和压力越来越大。而我区自设区以来行政

编制整体偏少，全区 13 个乡镇实有公务员编制仅 274 个，现

有246 人，公务员队伍长期偏紧偏满，但一线力量实际不足。

比如省级中心镇--白龙桥镇有 56 个村居，常住人口 6万余人，

加上外来流动人口共计 10 万余人，今年承担重点工作 51 项

（省市以上重点建设项目 18 项），全镇公务员编制 45 个，

现有公务员 42 人，年龄平均 45.2 岁，其中 50 岁以上 18 人

41-50 岁10 人，31-40 岁10 人，30 岁以下的仅 4人，干部

力量不足、队伍年龄老化断档问题日益凸显。

　　（二）“专业人才需求迫切”与“干部来源渠道单一”矛盾较

民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获取

更多资料关注微信公众号：秘书手记

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站

www.gwg365.cn

突出。

　　近年来，除军转安置外，因受编制少因素的影响，每年全

区只组织面向社会招录 6名左右乡镇机关公务员，其中半数以

上按要求面向大学生村官和优秀村干部定向招录，面向社会招

录因岗位少只能不限专业，无法给乡镇直接补充最急需的、有

专业特长的“新鲜血液”。目前，乡镇领导班子中具有产业发展、

社会管理、市场经济、法律法规等专业人员严重缺乏，一般干

部中具有农林水等专业技术人员偏少，80 年代招聘的专业技

术型干部年龄即将到“杠”到“线”，直接招录年轻干部、军转安

置干部大多专业不对口且流动性较大，基层急需的专业技术人

才面临“断代”问题。如竹马乡主要有花卉苗木种植和水泥乳化

沥青等建材企业二大支柱产业，对种养殖、工业经济发展等方

面的人才需求比较迫切，全镇公务员编制 19 人实有 18 人，

其中熟悉种养殖方面的仅 2人，熟悉企管和工业投资等专业的

仅1人。

　　（三）“基层队伍人心不稳”与“工作环境较难改善”矛盾较

突出。

　　由于工作繁杂，节假日经常因工作任务被占用，干部的许

多基本权益没有保障，同时还要面对各种阶段性、临时性、突

出性任务和检查督查，基层干部经常是“两眼一睁、忙到熄灯”，

民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获取

更多资料关注微信公众号：秘书手记

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #报告

摘要：

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn当前乡镇干部队伍建设存在的突出问题和对策建议总结报告当前乡镇干部队伍建设存在的突出问题和对策建议总结报告对照建设一支高素质基层干部队伍的要求和基层工作形势发展需求，当前基层干部队伍面临一系列亟待解决的现实矛盾和问题。具体表现为四个方面：　　（一）“任务繁重责任加大”与“编制偏少人员偏老”矛盾较突出。　　当前，“一票否决”的考核督查，“8890”平台全面运行，“三改一拆”、“四破”整治和“五水共治”等压倒性重点任务共推平施，使作为各项政策执行、任务落实最基层最末端的乡镇（街道）承受的责任和压力越来越大。而我区自设区以来行政编...

展开>> 收起<<

当前乡镇干部队伍建设存在的突出问题和对策建议总结报告.docx

共7页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

当前乡镇干部队伍建设存在的突出问题和对策建议总结报告

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: