参加领导力提升培训学习心得体会参考范文

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参加领导力提升培训学习心得体会参考范文
【仅供学习参考,切勿通篇使用!】 在技术飞速发展的今
天,这种试错的勇气正在越来越重要。这也是很多创新型企业
领导力比管理能力更重要的原因。创新和勇气再进一步延伸就
是授权,如果我们的团队是由一群正直、懂行、靠谱的人组成,
我们唯一需要的就是互相信赖、互相支持、互相成就。76 范
文精心整理了“参加领导力提升培训学习心得体会参考范文”,
望给大家带来帮助!更多优秀精选范文!参加领导力提升培训
学习心得体会参考范文【一】
读史可以明鉴,知古可以鉴今。每一次参加培训,总会有
不菲的收获。首先感谢公司给大家提供一个非常好的培训机会,
通过本次公司组织的培训,我的收获如下:
1、企业管理的核心:即领导力+管理
所谓领导力是对人而言主要是体现在企业文化的建设方面,
即在企业管理中要强调以人为本的思想,从激励并发掘每一个
员工乐业敬业专业的精神入手,在企业内部形成一个人人爱岗
敬业积极向上的精神面貌,因此我认为领导力即影响力,是对
外部调适对内部激励的一种能力。
所谓管理就是对事而言,即强调的是企业制度的完善和执
行,也就是我们通常所说的执行力,它是打造高效团队的一个
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制度保证,企业制度好比一个国家的法律,要保证他能够强有
力的执行。
2、高效团队的建设:著名的足球教练希丁克曾经说过这
样一句话“成功的团队没有失败的个人,失败的团队也没有成
功的个人"。优秀团队的建设是企业成功的保障。那么
一个团队建设的核心是什么:就是目标-是一个具体的被管理
者和员工都能认同的战略方向。一个团队有了明确的目标去积
极进取并加以完善的制度和强有力的执行力作保障,这就是一
个成功团队的基础。在当你身处领导岗位时,最关键的素质不
是你能做什么,而是自己能让各种专业的人才按照你的意图或
者决策发挥他们的专业特长去做事”。作为领导者,应该能够
在不同场合、不同时期、不同员工的素质水平下都能纵横捭阖,
游刃有余,灵活处理日常工作中发生的每一个故事的细节。让
每一个员工的思路跟着你走,我的管理思想也逐渐渗透到员工
的意识当中。更加体现了李爱华老师给“领导”下的定义:领导
者即能影响别人思路和行为的人。
3、你的位置有多少人可以代替。兵法云:“攻心为上”,
要想当个好领导,必须牢记这一古训,须知“水可载舟,亦能
覆舟”。面对业务人员的抱怨、不解、攻击、离职、辞职等表
现,你有没有关注而又有何感想?或者有什么具体的措施和方
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标签: #心得体会
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作者:朝花夕拾
分类:写作素材
属性:35 页
大小:38KB
格式:DOCX
时间:2023-07-25