20230216:《推进领导干部能上能下规定》专题辅导

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《推进领导干部能上能下规定》专题辅导
近日,中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下
规定》(以下简称《规定》),这是始终保持百年大党生机活
定》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻
新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实新时代好
干部标准,鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳,对于
贯彻全面从严治党战略方针,完善从严管理干部队伍制度体
推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政
环境,建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队
具有重要意义。就如何学习新修订的《条例》,我认为需要做
到“四个准确把握”,下面,我与大家共同学习交流。
一、准确把握修订《规定》的背景和意义
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在以党的
伟大自我革命引领伟大社会革命的战略高度,对全面从严治
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党、推进领导干部能上能下作出一系列重大决策部署,制定
实施专门规定,采取有力措施,在解决干部下的问题上取得突
破性进展,推动干部队伍整体面貌有了很大改观。当前,世界
百年未有之大变局加速演进,我国改革发展稳定任务之重、矛
盾风险挑战之多、治国理政考验之大都前所未有,迫切需要把
各级领导班子和干部队伍管严管实、建好建强,把广大干部的
积极性主动性创造性激发好、保护好。从实际情况看,干部队
伍整体上是过硬的,在脱贫攻坚、疫情防新发
推动高质量发展等急难险重任务中在前、于担当,但也
与新时代新新任务不适应现象少数
担当、作为、作为,庸懒散躺、推拖绕躲,严重
业发展。党中央决定修订,就是要以高标准严要求
时代任的,激永葆”的和坚
依靠顽斗争打开事业发展新天地。新修订的《规定》,
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时
代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实新时代好干部
标准,总结吸收近年来干部队伍建设新鲜验,鲜明亮出了干
部优与劣的标尺、上与下的准绳,对于贯彻全面从严治党战略
方针,完善从严管理干部队伍制度体系,推动形成能者上、优
者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,建设德才兼
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忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,激广大干部不忘初
牢记使命,以精神状态奋进新新时代,
具有重要意义。 
二、准确把握修订《条例》“四个主要变化”
修订新增六内容,整删除七条,涉及干部下的
不适宜现职的主要情形、分析研判、核实
认定、等内容,主要包括
4个方面
定的到龄免职退)、任期届满离任、健康原因
处分等渠道,突出了对不适宜担任现职干部的
组织有党制度有明确规定的制度接口
规定。
高标准严要求,重针对近年来从严管理干部中到的突出问
题,从政治、理想斗争精神、政组织
、担当作为、能力素质、作作风、品行等方面,完善
不适宜担任现职15 具体情形。
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摘要:

公文阁公文写作之家,体制人加油站www.gwg365.cn《推进领导干部能上能下规定》专题辅导近日,中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》(以下简称《规定》),这是始终保持百年大党生机活力的战略考量,是推进党的自我革命的重要制度成果。《规定》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实新时代好干部标准,鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳,对于贯彻全面从严治党战略方针,完善从严管理干部队伍制度体系,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,具有重要意义。就如何...

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