乡镇向巡察组关于近三年选人用人工作情况总结汇报2600字

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一直以来，XX 镇党委、政府在县委、县政府的正确领

导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、

勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作

风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进干部工作科

学化、民主化、制度化进程，不断提高党委政府选人用人

的公信度，为全镇事业又好又快发展提供了坚实的组织保

证。根据工作要求，现将我镇 2020 年至今选人用人工作情

况报告如下。

一、基本情况

我镇目前共有中层正职干部名，中层副职干部名。中

层干部大专以上学历 11 名，占中层干部人数的 91.7％。

其中年龄在 35 周岁以下的有名，占中层干部人数的

66.7％。2020 年全镇共提拔中层干部名，分别是任社会

事务办主任，任人大办主任。2021 年全镇共提拔中层干部

名，分别是、任社会事务办副主任，、任党政办副主任，

任计生办主任，任经济办主任。对于上述的干部提拔，我

镇均能严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、

讨论决定关、任命关五个“关口”。程序一步不少、履行程序

一步不错、执行程序一步不让，做到了坚持原则不动摇，

执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，进

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一步体现了干部选拔任用工作的公平。

二、选人用人工作情况（一）深入学习营造氛围，牢

固树立正确选人用人导向。加强学习、坚决贯彻严格执行

《党政领导干部选拔任用工作条例》等选人用人政策法规

我镇通过办公会议、干部职工大会、民主生活会等会议，

组织干部职工学习《干部任用条例》等干部选拔任用的相

关法规和条例，提高干部职工的政治思想意识和对干部人

事工作的认识。同时，坚持以科学发展观为指导，严格坚

持干部选拔任用的原则、条件、任职资格，在干部选拔任

用工作中，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，做到坚

持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守

纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。

通过公开、公平、公正的选拔用人，真正把政治素质强、

敬业精神强、工作能力强、作风过硬、群众信任的干部选

拔到股级岗位上来，进而推进我镇的干部队伍建设。（材

料来源：微信：）

（二）推进深化干部人事制度改革，严格执行干部选

拔任用工作程序。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、

酝酿、讨论决定等各个环节，严格按照干部职数配备干部

严把“三个关口”：一是严把推荐考察关，坚持民主推荐、考

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn一直以来，XX镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，不断提高党委政府选人用人的公信度，为全镇事业又好又快发展提供了坚实的组织保证。根据工作要求，现将我镇2020年至今选人用人工作情况报告如下。一、基本情况我镇目前共有中层正职干部名，中层副职干部名。中层干部大专以上学历11名，占中层干部人数的91.7％。其中年龄在35周岁以下的有名，占中层干部人数的...

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