新版三级企业人力资源管理师（理论知识专业能力）

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（新版）三级企业人力资源管理师（理论知识、专业能力）

考试题库完整版（含答案）

、单选题

．（2016 年 11 月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（）

A,监控和反馈 B、

监控和评估 C,监

控与规划 D,监控

与协调答案：B

解析：为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行全程监控和评估。

2．无领导小组讨论的评估包括 0 和对考官表现的综合评价。

A,看该题目是否有争辩的余地

B、无领导小组讨论题目的有效性

C,对所提问题最有发言权的是测评专家

D,考官对无领导小组讨论题目的评价答案：

解析：无领导小组讨论的评估：．无领导小组讨论题目的有效性。2．对考官表

现的综合评价。

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3．（2015 年

11 月）培训

评估中最常用

到的方法是

（）。A,观察

法 B、测试法

C、问卷调查法

D、情境模拟测试答案：C

解析：培训评估的方法一般有观察法、问卷调查法、测试法、情境模拟测试、绩效

考核法、3 度考核、前后对照法、时间序列法和收益评价法等。问卷调查法是评估

中最常用到的方法，问卷设计要根据使用的范围和时机加以调整。

4．劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法

律部门各项劳动法律规范的实施状况。

A 、内容

B 、目的

c 、客体

D、方式答

案：A

解析：苈动法的监督检查的内容既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳

动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。

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摘要：

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn（新版）三级企业人力资源管理师（理论知识、专业能力）考试题库完整版（含答案）、单选题．（2016年11月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（）A,监控和反馈B、监控和评估C,监控与规划D,监控与协调答案：B解析：为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行全程监控和评估。2．无领导小组讨论的评估包括0和对考官表现的综合评价。A,看该题目是否有争辩的余地B、无领导小组讨论题目的有效性C,对所提问题最有发言权的是测评专家D,考官对无领导小组讨论题目的评价答案：B解析：无领导小组讨论的评估：．无领导小组讨论题目的有...

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