干部提拔，务必沟通

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干部提拔，务必沟通

“如果你一直提拔不上，还是得找领导沟通。只有找领导

”沟通，才能打破信息不对称。

在单位里，我们发现不少这样的人：活都是他干的，苦都

是他吃的，表现也挺积极。

但是，提拔的机会轮不到他。

落选了，他依然保持这种干劲。【更多免费素材，微信：】

你在身旁看了，觉得这个家伙挺吃亏的。感觉他熬得挺辛

苦的。

问题出在哪里？

出在不找领导沟通。

不找领导沟通，意味着可能出现几种情况：

第一，领导不知道是你干了活，领导不知道功劳是你的。

第二，你不找领导沟通想法，领导可能会觉得你为人清

高。

第三，你不找领导沟通，领导觉得你太老实，胆子小。

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第四，你不找领导沟通，领导觉得你是个逆来顺受的苦蛋

“ ”子。不提拔你，没事儿。以后有什么难啃的活，还可以推

给你。

这么一看，不找领导沟通，横竖都是吃哑巴亏的。

这些偏老实的人，之所以不找领导沟通，主要有那么几点

原因：

第一，以为自己不找领导，别人也不找。根据我的经验，

其实单位里私底下很多人找领导表达想进步的愿望，只是偷偷

摸摸，不让你看见。

第二，确实内敛，不太敢跟领导面对面交流。看到领导紧

张，不知道说啥好。

第三，太爱惜羽毛和形象，怕被认为是跑官要官。

第四，懒惰。觉得找领导麻烦。得像个侦查员一样，天天

瞅着领导什么时候独自一人有空，找机会单聊。

第五，无所谓，不在乎提拔不提拔，爱咋地就咋地。

在我看来，我们来单位上班就是为了进步提拔，为了提工

资的。

既然努力付出了，争取提拔也是天经地义的事。

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