XX县委组织部人才工作述职报告

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XX 县委组织部人才工作述职报告

2022 年以来，县委组织部深入学习贯彻党的二十大精神和习

近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，着力发挥人

才工作牵头抓总职能，强化人才引育举措，优化人才发展生态，

为实施“五抓五建”发展战略和实现“七个新**”奋斗目标提供坚

强人才支撑。现就有关情况述职如下。

一、2022 年人才工作重点任务完成情况

（一）坚持党管人才原则，进一步夯实组织保障

凸显党管人才原则。2月15 日在全市率先组织召开县委人才工

作会议，6月30 日组织召开县委人才工作领导小组会议，全年

先后 4次向县委常委会议专题报告人才工作有关情况。完善党

管人才格局。制定《关于调整县委人才工作领导小组成员的通

知》，及时调整领导小组成员单位。制定《2022 年县委人才

工作领导小组工作要点》和《县委人才工作领导小组工作规

则》，明确人才工作重点任务，厘清成员单位权责，不断完善

人才工作运行机制。压实党管人才责任。严格落实“一把手”抓

“第一资源”责任，1月份组织召开全县 2021 年度书记抓人才工

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作述职评议会议，对乡镇、开发区和县直一级单位开展述职评

议。推动领导小组成员单位和乡镇党委（党组）书记领办人才

项目，并对**个乡镇党委书记领办人才项目进行公示，树立大

抓人才的鲜明导向。制定《关于进一步加强县级领导干部联系

服务专家人才的通知》，深化党委联系服务专家人才制度。强

化党管人才措施。牵头编制《**县“十四五”人才发展规划》，

系统规划“十四五”时期人才工作目标任务和实施路径。举办人

才工作者专题培训班，全县***名人才工作者参加培训。开展人

才支撑重点产业重点企业高质量发展课题调研，撰写高质量调

研报告《激发人才活力，推动茶产业高质量发展行稳致远》。

（二）坚持广纳英才理念，进一步集聚第一资源

创新引才方式集聚人才。成功牵头组织“避暑引才”计划第一期

活动，受到与会嘉宾和各级领导的一致好评。典型经验在国家

《改革内参》、学习强国平台和湖北日报等重要媒体刊发，市

委组织部**部长多次在会议上点名表扬，省委组织部将其作为

人才工作典型案例纳入人才工作培训，打造了全市独树一帜的

招才引智品牌。围绕重点项目集聚人才。积极组织申报重点人

才项目，成功引进“院士专家企业行”*人，“科技副总”*人，“科

技特派员”（含“三区人才”）**人，为我县重点企业和特色产业

发展集聚了高端人才资源。召开省派专家人才座谈会，听取省

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派人才意见建议，为每名省派人才安排一名县领导和*名服务专

员结对联系，全力做好专家服务基层的保障工作。聚焦基层发

展集聚人才。牵头实施“才聚荆楚·梦圆**”计划，开展两批次**

*名事业单位人才招聘，为全县社会事业高质量发展注入了人才

新动能。组织实施“百名人才服务基层行动”，选派*个领域***

名人才特聘专员到企业和镇村一线开展服务，助力企业转型升

级、乡村振兴发展。进一步加强到村工作大学生日常管理，强

化续聘解聘、年终考核机制，严格落实日常考勤、谈心谈话等

制度，及时拨付工资和社会保险经费。搭建优良平台集聚人才。

加强与华中农业大学的沟通对接，参与拟定《湖北**茶产业技

术研究院共建合作协议》，积极促成校地合作共建茶产业技术

研究院，为推进**茶产业提档升级搭建了优良科创平台。

（三）坚持优化人才服务，进一步营造优良生态

深化体制机制改革。牵头制定《**县高层次人才分类认定实施

细则（试行）》和《** 县人才绿卡管理服务实施细则（试

行）》，组织开展**县首批高层次人才认定，进一步完善人才

评价和服务体系。健全人才服务保障。扎实组织开展“我为人才

办实事”和“人才服务月”活动，在创业服务、资金支持、生活保

障等方面解决了一批人才急难愁盼问题。制定实施《**县人才

公寓管理办法》，办理 2022 年人才公寓入住，为**名各类优

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cnXX县委组织部人才工作述职报告2022年以来，县委组织部深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，着力发挥人才工作牵头抓总职能，强化人才引育举措，优化人才发展生态，为实施“五抓五建”发展战略和实现“七个新**”奋斗目标提供坚强人才支撑。现就有关情况述职如下。一、2022年人才工作重点任务完成情况（一）坚持党管人才原则，进一步夯实组织保障凸显党管人才原则。2月15日在全市率先组织召开县委人才工作会议，6月30日组织召开县委人才工作领导小组会议，全年先后4次向县委常委会议专题报告人才工作有关情况。完善党管人才...

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