省委组织部副部长、厅党组书记、厅长吴兰在全厅警示教育大会上的讲话

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省委组织部副部长、厅党组书记、厅长吴

兰在全厅警示教育大会上的讲话

同志们：

刚才，国海同志宣读了《中共 XX 省委办公厅 XX 省人民

政府办公厅关于对省人社厅任性用权制约高层次人才引进工

作问责处理情况的通报》和《人社部办公厅关于系统行风建设

有关案例的通报》，通报中反映的问题都是发生在我们人社领

域的典型案例，既有个性问题，也有共性问题，都是反面教材，

对我们都有很强的警示教育意义。我们必须清醒地认识到这些

问题及其背后产生的根源。在我们的队伍中也存在着这样的现

象，也或多或少地存在这样群众反映强烈的问题。厅党组决定

在全厅范围开展一次集中警示教育活动，目的就是让大家从这

些案例中汲取教训，希望大家能够深刻警醒，对标对表，反思

我们在思想、作风及在服务群众的言行中，还有哪些思想、作

风不端正，特别是任性用权的问题，要有所领悟、受到触动，

从党组开始，把从严治党、从严治吏和从严的作风全面落实到

位。下面，我讲三个方面意见。

一、深刻认识问题的根源

XX 省人社厅任性用权，把“放管服”变为“管卡压”，对基

层的强烈反映不理不睬、我行我素，惊动了 XX 省委省政府，

上升到省委常委会、省纪委层面来处理，可以说问题

些共性的值得我们反思的问题，是典型的不担当、不作为。

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产生这些问题的根源，可以归纳为四点：

（一）政治站位不高。

今年，全国上下开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，

而XX 省就是在主题教育进行过程中发生了这样的案例。从

这个意义上讲，XX 省人社厅首先是政治站位不高、政治不

清醒。一方面，党中央三令五申，要求我们不忘初心、牢记

使命，树立正确的权力观，同时，要求我们在深化改革中为

基层减负，“放管服”改革和“最多跑一次”，都是贯彻全面从严

治党的重要内容。在这样的形势下，发生这样的问题，足可

以说明在思想政治上没有高度，特别是 XX 省人社厅打着“放

管服”的幌子给基层套“紧箍咒”，情节十分恶劣，比改革前办

事程序更加繁琐，审批环节进一步增加，是典型的阳奉阴违，

搞“两面派”。人社部通报的 4起案例，说到底，同样是政治意

识不强、政治站位不高。

（二）大局意识不强。

XX 省跟我们 XX 省一样，也是欠发达地区，经济发展比

较落后，人才留住难、引进难，在这样一个发展的关键时期，

省委省政府出台引进人才政策，XX 省人社厅从领导班子到一

般干部缺乏大局意识，堵住人才引进流入的通道，与省委省政

府要求背道而驰，完全没有与省委省政府保持一致，对人才引

进工作重视不够，导致高层次人才引进不畅，缺乏立足党中

央重大决策部署和省委省政府的战略高度思考问

门在社会上的良好形象，损害了党和政府在人民群众心目中

的威信，两个通报中的典型案例反映出一些干部思想觉悟不

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