2021年组织部长在全市人才工作座谈会上的讲话范文

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2021 年组织部长在全市人才工作座谈会上的讲话范文

2021 年组织部长在全市人才工作座谈会上的讲话范文　　各

位领导、各位同事：

　　按照会议安排，现将人才工作开展情况汇报如下，不妥之

处，敬请批评指正。

　　2021 年以来，XX 市按照加强人才队伍建设的部署要求

大力实施“人才强市”战略，建立健全体制机制，优化人才发展

环境，人才工作取得了一定成效。

　　一、以时代眼光、开放务实的发展理念，完善人才工作机

制。坚持党委统一领导，组织部门牵头抓总，主管部门密切配

合的人才工作发展机制，确保引得进、留得住、用得好。一是

制定“十二条”引才政策。借鉴发达地区经验，因地制宜制定

《XX 市人才引进激励和培养管理办法（试行）》，抓好党政

人才、专业技术人才和高技能人才的引进、培养和管理。二是

建立“四类”人才分类认定机制。将引进人才分为四类，A类为

博士研究生、B类为全日制硕士研究生、C类为“双一流”高校

全日制本科生、D类为急需紧缺专业本科生和高技能人才，细

化了人才分类培养标准，做到“人尽其才、才尽其用”。三是创

新企业人才引进措施。出台“鼓励支持企业引才”措施，鼓励本

地企业走进名校、名城招聘引才，将企业引进的人才纳入人才

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培养分类机制。　　二、以求贤若渴、广纳群贤的引才态度，

加大人才招引力度。坚持公开招聘与考核招聘结合，积极“走

出去”引才，不拘一格引进急需紧缺人才，助推全市人才队伍

不断壮大、质量有效提升。一是资金保障增强引才吸力。设立

“人才发展专项资金”，每年至少保障 XX 万元，针对引进人才

给予最高 XX 万元的津贴和住房生活补助。二是优质平台提供

引才动力。全力推进“硕博进 XX 行动”，提供 XX 个事业管理

岗位引进高层次人才，目前已对其中一个岗位报名人员开展了

综合测评，拟引进 X名硕士，对其余X名报名人员计划拿出相

应岗位引进。三是广辟途径引进专业人才。参加“XX 英才计

划”，赴高校考核招聘急需专技人才 XX 人；提高选调生和专技

人才招考数量，招录选调生XX 人、紧缺专技人才 XXX 人。

　　三、以多维多面、精益求精的培养方式，提升人才综合素

质。深入实施人才振兴工程，推进人才定向培养、干部培训、

人才援助，采取外派挂职、跟岗锻炼等形式，切实提升本土人

才综合素质和专业技能。一是分层分类培养。大力实施执政骨

干递进培养计划，培养“一把手”xx 人、专业化领导干部xx 人、

年轻干部xx 人；选派 x名党政干部、xx 名专技骨干赴 xx 市、

xx 新区、xx 市跟岗锻炼、提升能力。二是推进帮带培养。充

分用好 xx 省和省内发达地区帮扶优势资源，推进“1+N”结对

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