2021年职业技能提升行动工作要点范文

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2021 年职业技能提升行动工作要点范文

2021 年职业技能提升行动工作要点范文　　xxxx 年市人力

社保局职业技能提升行动总体思路是：充分发挥职业技能培训

稳就业、促创业和提升劳动者技能素质及就业能力的重要作用，

适应就业创业和企业需求，创新政策，精准实施，协力推进，

进一步服务我市经济社会发展。全市完成政府补贴性职业技能

培训 xx 万人次以上，到 xxxx 年底，全市技能劳动者达到

xxx 万人以上，占就业人员总量的比例达到 xx.x%以上，高技

能人才达到 xxx 万人以上，占技能劳动者的比例达到 xx.x%

以上。

　　一、分类细化目标任务。分类制定市级有关部门培训计划，

收集各区县就业人口，测算区县技能劳动者、高技能人才数量，

研究确定区县目标任务和结构指标，协商市财政及时下达专账

资金，并做好指导实施。（责任单位：职业能力建设处、规划

财务处、就业促进和失业保险处、市就业服务管理局，第一位

为牵头部门，下同）

　　二、分类实施专项培训计划。制定细化高危行业企业职工、

医疗护理员、贫困村创业致富带头人、人力资源服务业从业人

员、新职业从业人员等培训计划，全年分别培训 x万人次、x

万人次、x.x 万人次、x万人次、x.x 万人次。落实《x市家政

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服务人员职业技能培训专项计划》，全年培训 x.x 万人次以上。

遴选认定一批新职业培训机构，围绕我市新兴产业需求培养高

素质技能人才。（责任单位：职业能力建设处、就业促进和失

业保险处、人力资源流动管理处、农民工工作处、市就业服务

管理局）

　　三、加快实施线上职业技能培训。丰富线上培训资源，扩

大线上培训覆盖面，开展“百日免费线上技能培训行动”，xxxx

年底实现“四个一”目标：建成 x个全市统一的线上培训服务系

统，遴选 xx 家以上优质第三方线上培训平台和课程平台，推

出覆盖 xxx 个以上职业（工种）的数字培训资源，全年开展

xx 万人次线上培训。（责任单位：职业能力建设处、人力资

源流动管理处、农民工工作处、市就业服务管理局）

　　四、全面推行企业新型学徒制。将新型学徒制作为支持企

业发展的重要措施，打造“企校双制、工学一体”的培养模式，

进一步发挥企业主体作用，实施“招工即招生、入企即入校、

企校双师联合培养”，促进企业技能人才培养，全市开展企业

新型学徒培训 x万人次。（责任单位：职业能力建设处、市就

业服务管理局）

　　五、扎实开展技能扶贫专项行动。加大扶贫培训力度，推

行订单式组织、菜单式教学、工单式就业“三单式”培训模式，

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