2021年职场心态培训学习个人心得体会

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2021 年职场心态培训学习个人心得体会
【仅供学习参考，切勿通篇使用！】
　　在团建中，我明白了在工作中团队协作沟通的重要性，一
个团队需要组织、需要纪律、才能够各司其职、高效率地完成
任务。在失败后应及时总结经验教训、不惧失败、不懂就问、
勇于尝试，才能摆脱停滞不前的现状，达到预期的效果。小编
精心整理了“2021 年职场心态培训学习个人心得体会”，望给
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2021 年职场心态培训学习个人心得体会【一】
　　听了韦老师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，
我们每个人都面临许许多多选择，我们可以选择自己的职业，
也可以规划自己的未来。由于每个人的阅历不尽相同，所以大
家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人
就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了
给予与奉献，还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的
寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。
　　李总提出我们 Xx 公司管理的核心是“以人为本”，有人这
样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比
喻确实有其道理，他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的
员工能通过学习，不断提高自身素质的环境，这也许是企业人
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才来源的的途径。首先我们应该认识到，什么样的人才是企业
优秀的人才?一个企业的优秀人才，应该是深知企业的文化，
在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备
能创造性地、出色地完成本职工作的能力，特别是前者尤为重
要。
　　来到 Xx 公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过
自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种
回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公
平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团
结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让Xx 这个团队拧成一股
绳，发挥出的效应，是我们迫切需思索的问题！
　　我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业
做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实
地融入到具体的工作和公司的经营活动中。
　　创新、超越、团结、务实这是 Xx 公司的企业文化的一种
体现，以服从组织、团队合作、责任敬业、诚实守信和自我批
判等的企业价值观和文化为依据，这种文化与管理，是公司发
展过程中多年经验的积累与沉淀，是 Xx 公司人集体智慧的结
晶。
　　一个企业如何建立自己的企业文化，我认为没有固定的模
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