2021年在税务局科级领导干部选拔任用工作动员部署会上的讲话范文

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2021 年在税务局科级领导干部选拔任用工作动员部署会上的

讲话范文

2021 年在税务局科级领导干部选拔任用工作动员部署会上的

讲话范文　　同志们：

　　为进一步适应税收现代化需求，优化税务干部队伍结构，

根据市局统一安排，经局党委研究，决定在全局组织开展科级

领导干部选拔任用工作。刚才，XXXXX 同志宣读了选任工作

方案，为圆满完成好这次选任工作，我再简单讲几点意见。

　　首先，我讲一讲这次选任工作的重要意义

　　去年可以说是税收历史上极不平凡的一年，从启动税收征

管体制改革到顺利实现机构挂牌，从落实机构人员“三定”到稳

步推进社保费接收，我们团结一心，戮力同心，打赢了一场又

一场的攻坚战，做好了事合人合，做到了力合心合。时代发展

永无止境，改革就永无止境。如果说去年的主要工作是整编队

伍、统一思想，那么今年的主要任务是要选拔“爆破手”，组建

“突击队”，正式开始“攻山头、炸碉堡”，向税收现代化征程上

的堵点、难点全面发起硬核攻势。“爆破手”选得好不好，“突击

队”实力强不强将直接关系税收现代化建设发展速度。因此，

我们一定要站在 xx 税务建设发展的战略高度，充分认清这次

选任工作的重要意义。

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　　一是有利于推动税制改革，适应税收事业发展需要。税务

部门是实施宏观经济政策和服务微观经济运行的重要结合点，

具有连接两头的关键作用。面对经济下行压力较大的客观实际，

年前，国家密集出台个税改革，小微企业减税等多项普惠性税

收减免措施。年后，又着手实施更大规模减税降费措施，规模

空前，历史罕见。要想让减税降费政策措施实打实、硬碰硬落

地，让企业和群众有实实在在的获得感，关键在于是否有一支

敢打硬仗的税务干部。我们要着眼未来税收发展需要，选拔状

态好、眼界宽、能力强、敢想敢闯、能挑重担的干部走上领导

岗位，让他们在参与税制改革中经受锻炼，在克难攻坚中增长

才干。

　　二是有利于改善干部结构，确保税收事业薪火相传。合理

的干部队伍机构应该是纺锤型，两头小，中间大。税务部门由

于多种历史原因，造成目前干部队伍结构整体上呈现两头大，

中间小特征。xx 区局这种现象又特别突出，中层干部比例偏

少已严重制约单位建设发展，这也是我们多年绩效考核成绩进

步不明显的重要原因之一。例如，我们 xxx 个科室绝大部分都

是副职主持工作，更别提配备副科长，由于中层力量严重不足，

工作无法及时补位，末端落实很容易打折扣。又例如，

xxxxxx。合理的干部队伍是保障税收事业薪火相传的关键，

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