2021年乡镇公务员队伍建设存在的问题和解决方案总结报告

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2021 年乡镇公务员队伍建设存在的问题和解决方案总结报告
2021 年乡建设解决
对照建设一支高素质基层干部队伍的要求和基层工作形势发
需求,当前基层干部队伍面临一系列亟待解决的现实矛盾和
题。
  一、存在的主要问题
  一是“任务繁重责任加大”与“编制偏少人员偏老”矛盾较突
出。目前," 一票否决" 评估监督
"8890" 平 台 全 面 运 行 , " 三 改 一 拆
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等重点任务同步实施,,使乡镇(街道)作为最基层和落实
项政策任务的末端,承担着越来越多的责任和压力。自该区
立以来,该区的行政编制总体上相对较小。全区 X个乡镇仅有
X名公期以员队紧偏线人
手却不足。例如,X个村庄,常住人口超过 X人,总移民人
口超过 X人。今年,承担了 X项重点任务(X项省级以上重点
建设项目)全镇公务员编制 X个,现有公务员 X人,年龄平均
XXXX-X XX-X X人,X
的仅 X人,干部力量不足、队伍年龄老化断档问题日益凸显。
  二是“专业人才需求迫切”与“干部来源渠道单一”矛盾较突
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出。近年来,除安置复员士兵外,由于受人员配备因素少的
响,该地区每年仅组织向社会招聘约 X名乡镇政府公务员,其
中半数以上需要招聘大学生村官和优秀村干部。由于职位的
乏,社会的招聘只能是无限专业的,不能直接用专业知识补
最急需的新鲜血液。目前,乡镇领导班子在产业发展,社会
理,市场经济法律法规等方面的专业人才缺,
水等专业80 的专业
部年龄即将达到“线”。直接招聘的年干部和业干部
大多专业不同,流动性强,基层急需的专业人才面临“断
”问题。
  三是“基层队伍人”矛盾较突
出。
  由于工作的杂性,干部的,例
到保面临段性,突检查监督任务
基层眼已熄灯”。
会受到批评和惩罚或者场解干部薄冰
观调村镇“一线
不着外,由于工作任务繁重、压力大,
基层、一线的干部长期超工作。
身心健康。有的还坚守岗位,一
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn2021年乡镇公务员队伍建设存在的问题和解决方案总结报告2021年乡镇公务员队伍建设存在的问题和解决方案总结报告对照建设一支高素质基层干部队伍的要求和基层工作形势发展需求,当前基层干部队伍面临一系列亟待解决的现实矛盾和问题。  一、存在的主要问题  一是“任务繁重责任加大”与“编制偏少人员偏老”矛盾较突出。目前,"一票否决"评估监督,"8890"平台全面运行,"三改一拆","四破"整风,"五水共治"等重点任务同步实施,,使乡镇(街道)作为最基层和落实各项政策任务的末端,承担着越来越多的责任和压力。自该区成立以来,该区的行政...

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