2021年县人力社保局上半年工作总结和下半年工作思路

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2021 年县人力社保局上半年工作总结和下半年工作思路

【仅供学习参考，切勿通篇使用！】

2021 年县人力社保局上半年工作总结和下半年工作思路

　　xxxx 年以来，县人力社保局紧紧围绕县委、县政府决策

部署，坚持改革统揽、简政放权、提质增量、稳中求进，全面

开展七大专项行动，全力做好人力社保各项工作取得较好成效。

　　一、xxxx 上半年工作总结

　　（一）着力推动就业创业工作取得新突破。积极实施新一

轮就业创业政策，大力推进创业就业工作。上半年城镇新增就

业人员 xxxxx 人，完成年度考核指标 xxxxx 人的 xx.xx%；

城镇失业人员实现再就业 xxx 人；就业困难人员实现再就业

xxx 人；共办理就业协议鉴证 xxxx 人；吸纳对口地区建档立

卡贫困劳动力就业 xxx 名，完成年度考核指标 xxx 名的 xxx.x

%；新增创业实体 xxxx 个，创业带动就业人数 xxxxx 人；城

镇登记失业率为 x.x%；着力推进高质量就业社区（村）建设，

已分别建成省、市、县级高质量就业社区（村）x家、x家、

xx 家。职技培训工作成效显著，上半年共培训农村劳动力

xxxx 人，外来务工人员 xxxx 人；创业培训完成 xx 人；高技

能人才培训完成 xxxx 人，指标数 xxxx 人，完成率 xx%；农

村电商完成培训 xxx 人，指标数 xxxx 人，完成率 xx.x%。

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　　（二）着力推动社会保障工作再上新水平。持续推进社会

保障体系建设，社保扩面成效显著。截至 x月，全县户籍人员

参加养老保障总数 xx.x 万人、参保率 xx.xx%，目标任务

xx.xx%，目标差额 x.xx 个百分点；失业保险 xx.x 万人；工

伤保险 xx.x 万人；生育保险 xx.x 万人；持续做好三代社保卡

试点和电子社保卡签约工作，累计发放社保卡 xx.x 万张。

　　（三）着力推动人才引培工作取得新成效。强化统筹协调，

注重工作创新，完善实施猎头寻才、柔性引才、以赛选才等

“x+X”引才模式，实现人才总量与质量持续提升。截至 x月底

全县人才总量达到 xx.x 万人，其中专业技术人员超 x万人、

高技能人才 x.x 万人，新增硕士 xx 人、博士 xx 人，院士 x人，

新增博士后工作站 x家。全面升级现有人才政策，重点出台

《xx 县人才安居实施办法》、《xx 县柔性引才实施细则》

《xxxx—xxxx 年xx 县紧缺人才开发导向目录》等文

件，完善落实《关于进一步优化人才生态加快建设“智汇 xx”

的意见》及各项子政策的实施细则。不断做优生活环境、服务

环境，以“最多跑一次”理念，真心诚意当好“店小二”，突出

“xx 优才卡”优惠力度，扎实推进人才总窗建设，推动人才服务

联盟常态化运行。加大人才资金补助力度，上半年共受理

xxxx 年度人才公寓申购材料 xxx 份；共审核发放各类人才补

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn2021年县人力社保局上半年工作总结和下半年工作思路【仅供学习参考，切勿通篇使用！】2021年县人力社保局上半年工作总结和下半年工作思路　　xxxx年以来，县人力社保局紧紧围绕县委、县政府决策部署，坚持改革统揽、简政放权、提质增量、稳中求进，全面开展七大专项行动，全力做好人力社保各项工作取得较好成效。　　一、xxxx上半年工作总结　　（一）着力推动就业创业工作取得新突破。积极实施新一轮就业创业政策，大力推进创业就业工作。上半年城镇新增就业人员xxxxx人，完成年度考核指标xxxxx人的xx.xx%；城镇失业人员实现再就业x...

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