2021年集团组织人事部年度工作总结报告

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2021 年集团组织人事部年度工作总结报告

【仅供学习参考，切勿通篇使用！】2021 年集团组织人事部

年度工作总结报告　　2021 年，在 xx 领导的指导帮助下，

在机关各部门及各项目大力支持下，组织人事部发扬 2020 年

“先进部室”优良传统，部门人员团结一致，严格按照部门职责

分工完成了各项工作任务。现就一年来部门工作总结汇报如下：

　　一、党建基础业务工作

　　一是部门负责起草党总支年度工作计划、总结、报告、汇

报材料、责任清单等重要文件材料等 73 份；二是完成“三个指

数”星级考核重点工作，包括责任清单、方案等的制定、督促

落实及完成党总支“引领指数”考核开展工作台账的整理归档；

三是收集整理集中学习议程及材料，协助总支完成集中学习

14 次（重点是四个历史时期历史及四本书籍的学习），主题

X日活动 10 次，书记和班子成员上 X课11 次，完成十九届

五中全会精神、习近平庆祝建党一百周年 XX 重要精神宣讲及

国资国企改革 1+N 文件学习等相关工作；四是严格按照上级

要求完成全年 X报X刊订阅 3万余元；五是按制度收缴 X费

13.4 万元；六是组织 X群各类会议 7次；七是加大宣传工作，

部门审核报送新闻稿件 785 篇，部门人员积极撰写稿件，在

地市级及以上各类媒体刊稿 64 篇，有 3人分别被评为分 xx

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优秀通讯员一、二、三等奖；八是起草后备干部推荐等 X群系

统制度 5项；九是部门负责党总支委员会提案收集、记录，完

成会议资料、纪要等整理 16 次；十是策划开展了建党一百周

年系列庆祝活动；十一是落实党总支关于作风建设要求，收集

整理各部门每周工作完成情况统计表，并协助纪检部完成 X风

廉政建设年度考核各项工作；十二是牵头做好 xx 疫情防控各

项内业资料的整理 15 个档案盒；十三是发挥部门服务指导职

能，部门人员下沉一线指导检查X建业务工作 6次累计74 天。

　　二、干部队伍管理工作

　　一是起草了后备干部推荐管理办法及员工调级管理办法，

按xx 领导要求起草了绩效考核等文件并落实，对连续 B档和

C档人员开展谈话 19 人次；二是完成 2021 年度 350 名干部

人事档案整理工作，归入档案资料 1700 余页，均真实可查；

三是部门人员受集团 X委委托参与干部交叉考察7次；四是完

成了 xx 高管副职及机关部门中层正副职后备干部的推荐工作；

五是完成了对xx 领导班子民主测评工作及指导各基层单位完

成年终总结、述职述廉及民主评议领导班子工作；六是按照

“三项制度”改革要求，完成了 xx 中层干部公开竞聘及经理层

人员市场化聘任工作；七是按干部管理权限，考察提拔中层干

部3名；

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn2021年集团组织人事部年度工作总结报告【仅供学习参考，切勿通篇使用！】2021年集团组织人事部年度工作总结报告　　2021年，在xx领导的指导帮助下，在机关各部门及各项目大力支持下，组织人事部发扬2020年“先进部室”优良传统，部门人员团结一致，严格按照部门职责分工完成了各项工作任务。现就一年来部门工作总结汇报如下：　　一、党建基础业务工作　　一是部门负责起草党总支年度工作计划、总结、报告、汇报材料、责任清单等重要文件材料等73份；二是完成“三个指数”星级考核重点工作，包括责任清单、方案等的制定、督促落实及完成党总支“引...

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