2021年急诊科护士述职报告五篇

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2021 年急诊科护士述职报告五篇

作为急诊科护士长，工作中深入病房，了解病人的病情、心理

需要，给予护士业务上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐

患，并能及时排除隐患。那么你会写“2021 年急诊科护士述职

报告五篇”吗?以下是小编整理的“2021 年急诊科护士述职报告

五篇”，仅供参考，希望能够帮助到大家。2021 年急诊科护士

述职报告五篇【一】

　　尊敬的领导，各位同事们：

　　大家好！

　　时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了的年终岁尾。，

是我在急诊科工作的第五年，也是我们在旧急诊楼里摸爬滚打

的最后一年了，明年，我们就要搬到新建的急诊科专属的大楼

里，届时，我们的工作环境就会有很好的改善，科室业务工作

将得到进一步发展。

　　做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、

院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分

保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，

确保了我院“120”急救站“绿色生命通道”的畅通，保证了门急

诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊

量、累计收住院人次、急诊抢救与往年同期对照均有显著增长，

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为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了

医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作

积极性。

　　一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围

　　在度，急诊科全体护理人员认真学习各种医疗法律法规，

自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中

心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，

优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，

互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、

和谐相处、顺利圆满的完成了医院的各项工作任务。

　　二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力

　　急诊科护士始终以“质量管理年标准”、“全国医疗万里行”

检查标准为准绳，加强急诊科的医疗护理质量建设，以医疗护

理核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，

严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及

科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及

急救技术的培训，在科室形成了良好的学习风气，认真钻研业

务，互相交流、互相促进，从而使科室人员熟练掌握各种抢救

仪器和抢救技术，如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除

颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，进一步提高了急救队

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