2021年关于组织部人才科科长竞职讲话稿范文

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2021 年关于组织部人才科科长竞职讲话稿范文

2021 年关于组织部人才科科长竞职讲话稿范文　　尊敬的部

领导、各位评委、同志们：

　　大家下午好！

　　今天，我能够有机会在这里参与竞岗演说，深感荣幸，无

论大家对我作出怎样的评价，最终对我作出怎样的结论，我都

将衷心感谢各位领导与同仁对我的厚爱、信任和支持。

　　管仲曾说过：“一年之计，莫如树谷：十年之计，莫如树

木；终身之计，莫如树人。”一句千古名言道出了人才的重要

性。这正是我竞职人才科科长岗位的重要原因。我竞争该职位

具有以下优势：一是工作职责心强，有一定的现实工作能力与

开拓主动精神，在 20xx 年4月干部下基层时期，获得全区优

秀下基层干部的称号，这即是对我下基层工作的肯定，也是对

我的一种鞭策；二是具有一定的文字处理能力，在政研室工作

两年多时间以来，个人的公文写作能力有了较大幅度的提高，

20xx 年，我荣获全市优秀组工信息员；三是具有较强的大局

意识，在工作与生活中我都十分珍惜“团结”二字，接人待物做

到以诚相待，为开展好工作营造出团结与谐的氛围。

　　如果，今天我这个竞岗成功，我将着重从以下四次方面奋

力当好人才工作：

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　　第一是要摸清“家底”。联合工商、人社等部门开展我区人

才队伍现状调研。对我区党政人才、企业经营管理人才、农村

实用人才、专业技术人才等人才队伍的数量、质量做到心里有

数。同时，在充分调研的基层上，编制我区人才发展中长期计

划。

　　第二是要培养人才。培养是人才开发的基础。在人才的教

育培训方面要实现三次改变：一是在培训内容上要由知识型向

素质型改变，全面培育人才的世界眼光、战略思想与创新能力；

二是在培训手段上要由传统手段向现代手段改变，充分运用网

络培训、远程教育等现代手段教育培训人才；三是培训形式上

要由“请进来”向“走出去”改变。可按照民营经济、农业产业化、

招商引资等经济工作着重，在 xx 等发达地区与大型现代企业

建立培训基地，让各类人才近距离接触发达地区先进的发展理

念，加快我区人才整体素质和发达地区接轨步伐。

　　第三是要引进人才。一是外出“招才”。针对我区企业发展

的需要，通过强化和本地产业相近且已形成产业集群的地区人

才市场合作，分行业组织企业到当地人才市场开展专场专区招

聘，引进企业创新型、紧缺型高层个人才。比如，我区目前紧

缺的xx 人才、xx 人才等。二是柔性“引才”。在 xx 学校、xx

职业学校等基础上，建5家以上大学生实践基地、2家以上研

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