2021年关于吸引各类人才就业创业工作情况汇报范文
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2021 年关于吸引各类人才就业创业工作情况汇报范文
2021 年关于吸引各类人才就业创业工作情况汇报范文 近
年来，市人社局始终牢固树立“民生为本、人才优先”的发展理
念，在市委市政府的领导下，统筹推进专业技术人才队伍建设、
技能人才培养和事业单位人事管理等工作，取得了较好成效。
根据会议安排，现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）坚持人才优先理念，壮大人才队伍促发展。一是高
标准推进专技人才队伍建设。持续推进专业技术人员知识更新
工程，全面深化职称制度改革，加大博士后科研工作站建设力
度，做好优秀高层次人才评选推荐工作，深入开展专家服务基
层、专业技术人员高级研修班等“引智”项目，全力推进专业技
术人才队伍建设。全市现有专业技术人才约 12.7 万人，主要
分布在建筑、教育、卫生等行业，其中，事业单位专业技术人
约2.4 万人，企业专业技术人才约 10.3 万人；具备副高级职
称以上的专业技术人才约 0.9 万人，中级职称约 5万人，初级
职称约 6.8 万人。在我市企业和事业单位先后设立博士后科研
工作站 18 家，目前在站博士后 25 名。拥有省学术技术带头
人及后备人选 40 人，省战略性新兴产业技术领军人才 95 人，
享受国务院和省政府特殊津贴 73 人。二是高质量强化技能人
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才培养。支持技工院校做大做强，深化产教融合校企合作，扎
实推进职业技能培训，持续做好高技能人才培养平台建设，强
化技能竞赛引领作用，不断壮大技能人才队伍，全市现有技能
人才总量 25.89 万人，其中，高级工及以上技能等级的高技能
人才 7.85 万人（高级工 73873 人，技师 4198 人、高级技师
429 人），中级工 10.09 万人，初级工 7.95 万人，初步构建
了“橄榄型”的技能人才队伍。拥有 2家培养高层次技能人才的
技师学院。全市民办职业培训学校 41 所，年均开展培训近 2
万人次。现有国家级和省级技能人才培训基地各 1个，国家级
和省级技能大师工作室各 5个、市级技能大师工作室 11 个，
拥有中华技能大奖获得者 2名（全省仅 3名）、全国技术能手
8名、X省技术能手 9名、首届 X杰出工匠 4名。三是高站位
加强事业单位人才队伍建设。深化事业单位人事制度改革，用
足用活事业单位岗位设置、聘用和绩效工资激励政策，持续做
好事业单位人才招聘（引）工作。全市事业单位工作人员 X人，
其中教育行业 X人、高级职称 X人，医疗卫生行业 X人、高级
职称 X人。20XX 年以来，我市共招聘（引进）事业单位工作
人员 X名。
（二）支持人才来在淮就业创业政策落实情况。围绕高等
学校、中等职业学校、技工院校毕业生来淮在淮就业创业
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn2021年关于吸引各类人才就业创业工作情况汇报范文2021年关于吸引各类人才就业创业工作情况汇报范文 近年来，市人社局始终牢固树立“民生为本、人才优先”的发展理念，在市委市政府的领导下，统筹推进专业技术人才队伍建设、技能人才培养和事业单位人事管理等工作，取得了较好成效。根据会议安排，现将有关情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）坚持人才优先理念，壮大人才队伍促发展。一是高标准推进专技人才队伍建设。持续推进专业技术人员知识更新工程，全面深化职称制度改革，加大博士后科研工作站建设力度，做好优秀高层次人才评选推荐工作，深...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：7 页
大小：17.17KB
格式：DOCX
时间：2023-07-11
