2021年关于提高市人才工作水平的工作报告范文

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2021 年关于提高市人才工作水平的工作报告范文

2021 年关于提高市人才工作水平的工作报告范文　　XX 年

以来，围绕实现 XX 的目标，XX 市不断创新工作机制，多措

并举抓好人才工作，为经济社会高质量发展提供了有力保障。

XX 年，我市被认定为 XX 省“创新型试点城市”、“知识产权示

范市”，人才工作在 XX 市综合考核中位列第二名。我们的主要

做法是：

　　一、坚持“网络化”覆盖，不断延伸人才工作触角

　　坚持人才机构进基层，率先推行“基层人才办+人才工作联

络员、指导员、信息员、特派员”的“一办四员”工作模式。一是

纵向到底保证“有网络”。除了完善市级组织架构外，在所有镇、

开发区、规模企业先后建成基层人才办 XX 个，确保实现工作

网络全覆盖。二是横向到边保证“有人管”。根据岗位特点和人

才特长选派“四员”：联络员主要从高学历党政人才中挑选，信

息员主要从科技、经济一线骨干中抽调，指导员主要从市直机

关干部中选拔，特派员主要从驻外招商组中选聘。目前，全市

“一办四员”专职工作人员 XX 人。三是外向拓展保证“有辐射”。

在向下扎根的同时，积极在 XX 等国内大中城市和 XX 等地区

设立对外联络“窗口”XX 个，增强了我市人才工作影响力。

　　二、坚持“高端化”引进，不断提升人才工作水平

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　　坚持把高层次人才作为经济社会发展的源头活水，多渠道

招才引智。一是专业岗位外地招才。针对紧缺的高层次人才，

集中拿出 XX 个岗位名额，在 XX 率先推出“双百双高”引才计

划，两年来共引进外地党政管理人才 XX 名、创新创业人才

XX 名。二是“名校优生”登门求才。加大“名校优生”集聚力度，

先后到 XX 等“985”高校选聘优秀毕业生 XX 名来 XX 工作。三

是校地合作精心育才。大力实施企业家培育工程，先后与 XX

等签署校企、校地合作协议 XX 个，全市新增省“科技企业

家”XX 人。四是借船出海以才引才。依托“科技镇长团”和现有

高层次人才，积极开展国外智力项目和高端人才引进工作，先

后招引海外高层次人才 XX 人，外籍院士 XX 人，“XX 计划”专

家XX 人，工程院院士 XX 人。

　　三、坚持“产业化”引领，不断完善人才工作载体

　　围绕 XX 产业发展需要，突出“两建一培”，高质量建设各

类载体平台。一是建好研发站。我市研发机构数量位居XX 首

位，其中，省级以上XX 个，包括院士工作站XX 个，博士后

科研工作站XX 个。XX 年，XX 地区“企业研发机构建设推进

会”在 XX 召开，推广我市经验做法。二是建成研究院。XX 年

6月，率先将“XX 计划”硅材料研究院建在企业上，促成了本地

企业与 XX 名“XX 计划”专家合作。三是培育孵化器。重点抓好

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