2021年关于人武部领导任职表态发言材料范文

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2021 年关于人武部领导任职表态发言材料范文
2021 年关于人武部领导任职表态发言材料范文
这次能够交流到 XX
武装部任职,我感触很深。21 年前,当我从偏远山村步入军
营,从来没有想过能在军旅之路上走这么远。有今天这个结果,
我首先要感谢组织对我的教育培养,感谢战友和部属对我的支
持帮助。新的工作岗位是荣誉和机遇,更是一种信任和考验,
我决心把新岗位作为人生和事业的新起点,用一种全新的姿态、
理念、方法和热情投入工作,早日做出新成绩,回报组织的培
养 , 不 负 首 长 的 期 望 和 鼓 励 , 不 负 战 友 的 支 持 和 帮 助 。
一、抓紧学习提高,早日胜任本职。任职首先要
提素质,只有早日实现能力素质与本职岗位的有效对接,才能
保证有效的履职尽责。一是转换新理念。思想是行为的先导,
胜任新岗位前提是转换新观念,关键是及时用新知识新理论武
装头脑。学理论用理论是我此前所在部队的一个优良传统,本
人从中受益很大。到新的岗位工作,我要注重把这个好传统发
扬下去,融汇到新的环境特色中,把理论学习和业务知识学习
紧密结合起来,使政治上更加成熟,思维上更为开阔,工作方
式上更为科学。二是要掌握新知识。武装部工作独立性、政策
性、群众性很强,与野战部队基层建设差异很大,原来掌握的
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领导方法、管理知识要及时更新;面对国防教育动员、民兵队
伍建设、党管武装等新领域要从零做起,短期实现这些新知识
的积累和应用。对此,必须认认真真扑下身子,向首长机关请
教,向同事请教,向部属和群众请教,老老实实当好小学生。
三是打开新局面。适应一个全新的工作环境和岗位,不仅要通
过组织明确、班子交接、逐级谈话、工作和任务推动了解掌握
一般情况,更要抱着一颗主人翁之心、公仆之心、事业之心,
敢于迎难而上,积极主动研究新情况、探索新规律、解决各种
矛 盾 ,做一个多 让 组 织 放心 , 多 让 群 众 满 意 的“业内人”
二、积极搞好团结,持续建好班子。家和万事兴
武装部工作虽新,但千篇一律,班子建设核心这条铁律不变;
武装部建制虽小,但一发全身,军地桥梁的地位不小。因此,
内部团结、军地军民团结直关大局,团结是政治,团结是战斗
力。一是谦虚谨慎。坚持走群众路线,不懂多学,不会多问,
不熟多干。依靠和联系群众,勇于自我批评,主动补台补位,
密切与各方合作,在亲历亲为和高效服务中建立融洽而稳固的
工作关系。二是搞好协调。凡事主官间多沟通、多商讨、多提
醒,不独断、不妄断、不搞两个声音。加强与上级机关和地方
党政机关的联系,凡事多请示汇报,不先斩后奏,不欺上瞒下。
特别与地方协调沟通中即要灵活性,更要坚持原则保持气节,
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作者:朝花夕拾
分类:写作素材
属性:4 页
大小:15.97KB
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时间:2023-07-11