2021年关于民主生活会对照检查材料——原因剖析100例
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2021 年关于民主生活会对照检查材料——原因剖析 100 例
2021 年关于民主生活会对照检查材料——原
因剖析 100 例
1.制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差
距，同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还不够完
善好志好，影响干事工作积极性。
2.“公仆”意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的机会，对真
心拜群众为师，虚心向群众学习，带着税收调研课题，深入重
点企业全面掌握情况不够扎实、不够深入。
3.工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存在本
位主义思想，工作协调配合不到位，从而影响班子成员之间的
配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。
4.开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评
与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一
起工作，没必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
5.理论学习有所放松。把学习当作“软指标”，放松了对政
治理论的深入学习。有时候觉得工作多年，积累了较为丰富的
工作经验，在成绩方面或多或少有一定的自我满足感。
6.群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入
基层，没有全面、真切的倾听群众呼声，了解群众意愿，对群
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众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众服务意识淡化。
7.理想信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作出
发点，总认为把街道党工委、办事处交办的工作抓好，就完成
一名共产党员的历史使命，导致服务大局的意识不强，对理想
信念的追求逐渐淡化。
8.宗旨观念不够牢固。对党的群众路线认识不深，对继续
改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想
上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工
作上，有满足现状的思想。
9.思想不够解放，创新意识不强。个别班子成员满足于工
作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，
保持现状即可，在工作中的创新和超前意识上做的不够，创新
思路和精益求精上有待进一步提高。
10.党性修养不够强。党员干部自我净化、自我完善、自
我革新、自我提高的能力不足，带头学习理论、带头推动工作、
带头执行纪律规定、带头改进作风的自觉性还需进一步加强，
改革创新、勇于实践、敢于担当需改进。
11.开拓创新意识不足。党支部一直强调和提倡开拓创新
思维，创造性开展党建工作，但真正落实到具体工作实施上还
明显不够，在思维方式上习惯于凭经验考虑问题，缺乏创新精
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：37 页
大小：37.46KB
格式：DOCX
时间：2023-07-11
