2021年关于落实“三重一大”决策制度中存在的问题和对策范文

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2021 年关于落实“三重一大”决策制度中存在的问题和对策范
文
2021 年关于落实“三重一大”决策制度中存在的问题和对策范
文 一、“三重一大”产生的政治背景
1996 年,江泽民同志在中纪委六次全会上就加强和健全
党内监督提出了新的要求:凡属重大决策、重要干部任免、重
要项目安排和大额度资金的使用(简称“三重一大”),必须经
集体讨论,不准个人或少数人专断。中纪委六次全会随之作出
了实施“三重一大”制度的决定。
2005 年中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的
惩治和预防腐败体系实施纲要》(中发[2005]3 号)第六款第
十三条提出:“加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班
子主要负责人的监督。要认真检查党的路线、方针、政策和决
议的执行情况,监督民主集中制及领导班子议事规则落实情况,
凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的
使用,必须由领导班子集体作出决定。”凡涉及本单位改革、
发展和稳定,关系工作人员切身利益的重大问题,均属于重大
事项决策的范围;重要人事任免,中层以上干部的任免,后备
干部推荐、选拔,领导班子工作分工;重大项目安排,就是对
项目的设立和安排,包含项目投资、融资、担保、物资采购和
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购买服务等;大额度资金使用,就是似单位情况而定的一定额
度以上资金的调动和使用。
二、推行“三重一大”决策制度的重要意义
在党政机关中实行“三重一大”决策制度,是推进惩治和预
防腐败体系建设的重要体现,是加强对党政正职管理和监督的
重要手段,也是促进党员领导干部廉洁从政的重要举措,对增
强领导班子的凝聚力和战斗力具有十分重要的意义。
1.推行“三重一大”决策制度有利于推进领导班子建设。通
过民主科学决策的实践,促进领导班子思想政治建设,增强领
导干部党性观念、组织观念和民主意识,改进工作作风和领导
作风,促进领导干部政治素质、业务素质、管理素质和决策能
力的整体提高。
2.推行“三重一大”决策制度有利于提高科学决策水平。坚
持“三重一大”问题集体决策,有效克服和解决现行体制中存在
的一些矛盾和弊端,明确责任,充分调动全体干部职工的积极
性,充分发挥集体的智慧和力量,有效提高科学决策水平,使
重大问题的决策更具科学性和准确性。
3.推行“三重一大”决策制度有利于加强监督。单位一把手
的决定对于国家利益和职工群众的切身利益事项中具有举足轻
重的作用,实行“三重一大”决策制度,强化了党组织的作用,
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn2021年关于落实“三重一大”决策制度中存在的问题和对策范文2021年关于落实“三重一大”决策制度中存在的问题和对策范文 一、“三重一大”产生的政治背景 1996年,江泽民同志在中纪委六次全会上就加强和健全党内监督提出了新的要求:凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用(简称“三重一大”),必须经集体讨论,不准个人或少数人专断。中纪委六次全会随之作出了实施“三重一大”制度的决定。 2005年中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(中发[2005]3号)第六款第十三条提...
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作者:朝花夕拾
分类:写作素材
属性:6 页
大小:16.78KB
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时间:2023-07-11