2021年关于公司人力资源部副经理岗位竞聘演讲稿范文

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2021 年关于公司人力资源部副经理岗位竞聘演讲稿范文

尊敬的各位领导：

　　大家好！

　　很荣幸能够参加此次竞聘。首先做一下自我介绍：我叫

XXX，现年 XXX 岁，研究生学历，在中南财经大学财经科读

的研究生。20XX 年进入公司，目前已经在这里工作了 X年的

时间，从事人事专员工作。

　　这次竞聘公司人力资源部副经理，我想在自己的岗位上得

到进一步的提升，因为我觉得成功是做出来的，不是想出来的，

所以今天我站在了这个舞台上。我进公司以来一直从事的就是

人事工作，积累了丰富的工作经验，竞聘这个岗位我有以下几

点优势：

　　一、熟悉工作流程，可以更好的开展工作。常年从事人事

专员工作，我对人事部门工作的流程很熟悉，在工作中可以用

简单的工作方法解决复杂的问题。其实在工作中，我也遇到过

很多的困难，但是我都会越挫越勇，将问题一一击破。我觉得

自己在这几年的时间里打好了基础，肯定更有利于开展工作。

　　二、善于总结，更好的创新了工作方法。在工作中，我时

常对每个解决的难点问题进行分析总结，将那些好的工作方法

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运用到新的工作中。一是优化了人力资源库，将干部人才队伍

做好统计分析，进行分析研究，把他们安排到合适的岗位，使

他们更好的发挥自己的职能，做到人尽其才；二是加强绩效考

核制度的优化，让想干事、能干事的人拿到更多的绩效工资，

从而激发员工干事创业的态度，为公司更好的发展做出贡献。

　　三、学习能力强，积极培养自己人力资源的能力。我知道

只有加强学习，才能使自己进步，从而更好的开展各项工作。

一是加强《劳动合同法》、《考勤制度》等知识的学习，丰富

了自己的知识，增强了自己处事能力；二是作为一个共党员积

极参加“两学一做”党支部活动，加强《中国共产党纪律处分条

例》、《党章》、《中国共产党宪法》等知识的学习，提高了

自己的思想政治素质。

　　如果我有幸竞聘上公司人力资源部副经理的职位，我将从

四个方面扎实开展工作，将人力资源工作做得更好。一是建立

更加丰富的人力资源库，因为我觉得人力就是资源，就是财富，

所以需要有更丰富的人力来将工作做得更好。二是协助业务部

门做好考核工作，完善薪酬体系，使绩效考核落到实处，激发

员工干事的积极性。三是加强人力资源能力的培养，更好胜任

人力资源副经理的职位。四是建立部门谈心谈话制度，积极了

解基层员工内心的真实想法，为员工塑造愉快的工作环境。

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