2021年公司考勤管理规章制度5篇

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2021 年公司考勤管理规章制度 5篇

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考勤管理规章制度 5篇”要注意的内容有什么呢?以下是小编精

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【一】

　　一、总则

　　1、目的

　　为严肃公司的劳动纪律和工作秩序，规范考勤工作，为员

工考核、薪酬计算等工作提供依据，根据公司的实际情况，特

制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度适用于公司全体员工。

　　3、相关职责

　　公司考勤管理由人事部负责，各部门需积极配合。人事部

考勤人员要逐日认真记录，如实反映考勤工作中的问题，妥善

保管各种休假凭证，及时汇总考勤结果并上报。

　　二、工作时间规定

　　1、一般岗位实行每周五天工作制，上班时间为 8∶30～

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17∶30，中午 12∶00～14∶00 为休息时间。　　2、轮班轮休

岗位的工作时间为每周工作 40 小时，每天工作 8小时，按“每

月值班轮休表”严格执行，出现临时变化须及时报人事部备案。

　　3、外勤人员可根据工作的实际需要核算工作时间，不受

上述规定的限制。

　　4、员工应严格遵守作息时间，不得迟到早退，不得随意

离岗，更不得旷工。

　　5、考勤记录符号

　　出勤√，公出□，事假×，病假△，旷工○，

婚嫁+，丧假±，产假、探亲假、工伤假、夜班、计

划生育假、倒休<。

　　三、日常考勤规定

　　1、公司上下班实行刷卡制度，公司员工除副总及以上级

别外，要求全体员工严格遵守本制度。

　　2、严禁代刷卡，对于代打卡员工，一经发现，一次扣发

当事人浮动工资【】元。

　　3、无论迟到、早退，员工上下班都要刷卡（或指纹打

卡）。

　　4、若公司考勤系统内没有员工刷卡记录且没有任何形式

的请假记录时，对该员工按旷工处理。如有特殊情况，如忘带

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn2021年公司考勤管理规章制度5篇对于一个企业来说考勤管理制度怎么制定，是盲目照抄，还是闭门造车呢。这里要从多个方面去分析：那么写“2021年公司考勤管理规章制度5篇”要注意的内容有什么呢?以下是小编精心整理的“2021年公司考勤管理规章制度5篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。2021年公司考勤管理规章制度5篇【一】　　一、总则　　1、目的　　为严肃公司的劳动纪律和工作秩序，规范考勤工作，为员工考核、薪酬计算等工作提供依据，根据公司的实际情况，特制定本制度。　　2、适用范围　　本制度适用于公司全体员工。　　3、相关职责　　...

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