2021年干部在市检察院中层干部竞争上岗动员大会上的讲话范文

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2021 年干部在市检察院中层干部竞争上岗动员大会上的讲话
范文
2021 年干部在市检察院中层干部竞争上岗动员大会上的讲话
范文    尊敬的各位领导、同志们：
 　　近年来，在市委和省院的正确领导下，在人大及
其常委会的有力监督下，在全体干警的共同努力下，各项检察
工作取得了长足进步。为促进检察工作更好更快发展，经市委
组织部同意，市委政法委决定，在我院实施中层干部“竞争上
岗、择优选任”。今天召开大会进行动员部署。下面，我讲几
点意见： 　　第一，实行“竞争上岗、择优选任”是我
院落实中央精神，推进干部制度改革，推动干部工作民主化、
科学化和规范化的重大举措。《党政领导干部选拔任用工作条
例》，要求在党政机关中推行公开选拔、竞争上岗的选人用人
机制，中组部、人社部也明确规定：“各级地方政府工作部门
内设机构的领导职位，原则上都应通过竞争上岗的方式确定人
选”。习近平总书记强调：“要按照政治过硬、业务过硬、责任
过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、
执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍”。这些都是我院
这次实行“竞争上岗、择优选任”的重要政策依据。我们在“竞争
上岗、择优选任”中，坚持“民主、公开、竞争、择优”的选人用
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人原则，建立健全干部能上能下、能进能出的新机制，进一步
开阔选人用人视野，真正做到不拘一格选人用人。全体检察人
员都要强化政治责任感，以对事业、对他人、对自己高度负责
的态度积极参与到“竞争上岗、择优选任”工作中来，坚决摒弃
“凭关系、凭印象、凭经验”的“封闭式”选人用人方式，变“伯乐
相马”为“赛场选马”，把那些“政治上靠得住，工作上有本事，
作风上过得硬，群众信得过”的优秀检察干部选拔到中层领导
岗位上来。 　　第二，实行“竞争上岗、择优选任”是
提高我院干部队伍整体素质，治理“懒、散、庸”的有效手段。
打造一支高素质检察队伍，是检察机关充分履行职能，高质量、
创造性开展各项检察工作的关键。应该说，市院乃至全市检察
机关干部队伍整体上是好的，在履行法律监督职能、推进我市
民主法制建设方面做了大量的，卓有成效的工作。但我们也必
须看到，检察队伍中还存在结构不够合理，素质能力不强，工
作效率不高，活力不足以及思想观念僵化，工作作风松散等问
题，一些同志政治上缺乏进取心和上进心，工作中缺乏主动性
和积极性，得过且过，甘于平庸。这些问题严重阻碍了我市检
察事业的发展，必须通过引入和建立激励竞争机制，进行择优
选任，才能形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、
充满活力的选人用人良好氛围。 　　第三、实行“竞争
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