2021年干部在市纪委监委干部职工大会上的讲话范文

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2021 年干部在市纪委监委干部职工大会上的讲话范文

    同志们： 　　今天上

午，我们召开科级干部推荐会。今天是我主动要来参加会议的。

我认为，干部队伍建设在纪检监察工作中非常重要。特别是随

着“三转”的持续深入，随着纪检监察体制改革的不断深化，强

化队伍建设，至关重要。因此，一方面，要自加压力，积极动

员和鼓励纪检监察干部加强学习，拓宽知识面，提升综合素质，

主动适应新形势新任务；另一方面，要关心我们的干部成长，

该使用的要使用。 　　通过自己多年的干部工作经历

我得出这样的经验：干部的培养一方面要靠学习、靠培训、靠

教育，一方面要靠使用。学习、培训是培养，使用也是培养，

而且是更直接的培养。如何把适龄干部放到适当的位置，这是

组织要考虑的事情。只有组织主动为干部考虑的多了，干部为

自己的升迁流转的操心就会少，这是干部工作应追求的一种状

态。 　　一要营造风清气正的干事氛围。我们党在干

部使用方面传统是非常好的，干部调整到哪里，都由组织来考

虑，在组织谈话之前，本人是不知道的，历来这样。但曾经有

一段时间内，这种风气没有维持好，干部总是很关心自己的进

退流转，一听到哪里有岗位空缺，就想尽一切办法去找关系、

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走后门，这样非常不好。因此，纪检监察系统一定要带头营造

风清气正的干事氛围，这要靠大家共同努力。上次干部职工会

议我跟大家表过态，我们的干部使用，可以公开讲明每名干部

的使用原因。每一批干部使用只要能够客观说明使用原因，没

有其他因素，公平公正也就做到了，也就能做到风清气正，这

需要市纪委监委班子带头，各室主任、每一名干部也要努力。

不能出现本来一位同志资历比另外的同志深，偏偏用了资历浅

的；或者这位同志工作比另外的努力，偏偏还是用了工作不是

太努力的，这样的话，导向就出问题了。 　　二要珍

惜把握好眼前的机遇。干部使用不可能齐头并进，更不可能是

齐步走，一次性全部提拔，这是做不到的。所以每一次干部推

荐肯定是有一些规矩。幸运的是，在当前形势下，纪委监委工

作任务艰巨，责任重大，干部的成长空间相对来说就多一些。

比如这次推荐的 X个正科级岗位出现人员空缺。我认为，岗位

空缺也是一种资源浪费，就让一部分干部到这些岗位上去历练，

如果不能胜任，又进行调整。如果这些全部推荐了，纪委监委

近百名干部职工，就只有两名科员了，也一并推荐，这就是规

矩。不要因为岗位空缺多了、自己被提拔了，大家就觉得这个

是自己应得的。所有的同志一定要珍惜机遇，如果没有一个好

的形势，如果没有纪委监委机关这样较大的成长空间，是不可

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