2021年度职称评聘改革工作安排部署意见

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2021 年度职称评聘改革工作安排部署意见
2021 年度职称评聘改革工作安排部署意见 根据省委办公
厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》,为
做好 xxxx 年度全省职称评聘改革工作,现将有关事宜通知如
下:
一、健全完善职称制度体系
(一)树立三重评价导向,试行新的职称评价标准条件
根据人社部和国家相关部委分类指导意见精神,结合行业
属性和岗位实际,按照“先易后难、成熟一个、试行一个、逐
步优化”的原则,分类制定和试行工程、经济、农业、技工学
校、自然科学研究、社会科学研究等系列新的职称评价标准条
件,推行职业道德“一票否决制”,强化继续教育经历和到基层
一线服务经历在职称评价中的权重,破除职称“四唯”倾向,树
立重品德、重能力水平和重实绩贡献的评价导向。
(二)拉平三个系列等级,促进各系列职称均衡发展
从今年开始,全省各系列职称均按照初级、中级、副高级
和正高级四个层级设置,未设置正高级的系列均调升到正高级。
具体在全省高校和高职(高专)院校增设正高级实验师层级,
在全省中等职业学校增设正高级讲师层级,在全省中小学系列
增设正高级教师层级。综合各类别学校办学条件和教师队伍建
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设等情况,中等职业学校正高级讲师和中小学系列正高级教师
专业技术岗位结构比例初设标准一般控制在 x%-x%。
(三)增设四个评审专业,拓宽职称评价服务领域
根据我省经济社会发展和新兴产业、新兴业态发展需要,
增设人力资源研究、人工智能工程、快递工程和船舶工程四个
职称评审专业,进一步畅通我省新兴产业人才职业发展通道。
分类制定符合各行业特点的职称评价标准条件;探索开展人工
智能工程、快递工程、人力资源研究专业初级职称认定和中级、
高级职称社会化评审试点工作;船舶工程专业直接纳入交通工
程职称评审系列。
(四)促进三个有效贯通,放宽对人才流动的职称评价限
制
对照国家政策框架和标准,以职业分类为基础,促进职称
制度与职业资格制度相贯通,专业技术人员取得职业资格后即
可申请认定相对应系列和层级职称,符合高一级职称申报条件
的也可直接申评高一级职称。以人才分类为基础,促进高技能
人才与职称评价相贯通,在我省工程技术、高等教育、职业教
育、技能培训等专业技术领域工作的高技能人才,可根据所从
事的专业技术岗位申评相应系列和等级职称;在企业兼职创新
创业的高层次专业技术人才,可申请认定高级职业技能等级。
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn2021年度职称评聘改革工作安排部署意见2021年度职称评聘改革工作安排部署意见 根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》,为做好xxxx年度全省职称评聘改革工作,现将有关事宜通知如下: 一、健全完善职称制度体系 (一)树立三重评价导向,试行新的职称评价标准条件 根据人社部和国家相关部委分类指导意见精神,结合行业属性和岗位实际,按照“先易后难、成熟一个、试行一个、逐步优化”的原则,分类制定和试行工程、经济、农业、技工学校、自然科学研究、社会科学研究等系列新的职称评价标准条件,推行职业道德“一票...
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作者:朝花夕拾
分类:写作素材
属性:14 页
大小:21.21KB
格式:DOCX
时间:2023-07-11