机关党建应做到“四个融入”

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机关党建应做到“四个融入”

发展是“第一要务”，，党建是“最大政绩”。对于机关来说，二

者如何统筹推进、互为一体?笔者认为，应推进机关党建由“围绕型”

向“融入型”转变，才能全领域、全过程、全方位坚持和强化党的全

面领导，让党建工作与业务工作“同频共振”。

“融入”日常管理，是“融入型”机关党建的基础。

认识上，要坚决贯彻落实“用习近平新时代中国特色社会主义思

想武装全党”的重要要求，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，

从“三会一课”、主题党日等日常做起，推进理论和实践深度融合。

责任上，要按照“打铁必须自身硬”的要求，科学规范“一肩挑”

运行机制，强化“两个责任”和业务工作落实，努力把机关党组织建

成培养领导干部的“人才库”。比如，在所属各单位和科室每月重点

工作中，将党建和中心工作同研究、同部署、同督办、同落实。

作用上,努力做到一个党员就是一面旗帜。每个党员都要对标

“合格”，争做“先锋”，把自己的模范带头作用“融入”平凡工作的一言

一行，可观、可感、可学。

“融入”大局大事，是“融入型”机关党建的关键

一方面要坚持从讲政治的高度教育引导党员干部努力促进发

展。坚持把党的政治建设摆在首位。基层党组织不仅要教育党员干

部从讲政治的高度来认识中央决策部署，严守政治纪律和政治规

矩，更要引导党员干部大处着眼、小处着手，为中央决策部署落到

实处作出具体行动。如实施长江经济带发展战略，把修复长江生态

环境摆在压倒性位置，共抓大保护、不搞大开发，是中央作出的重

大决策部署，需要地方用具体的实践来落到实处。

另一方面，要坚持从讲发展的深度激励党员干部提高政治站

位。坚持发展是第一要务。如在实施长江经济带发展战略中，一些

地方引导基层党员干部通过生态向好、发展向绿、质量向高等身边

可感的变化来深化对实施“长江大保护战略”重大意义的认识，潜移

默化地培养村民树立环保意识，为党建融入大局大事提供了有益探

索。

“融入”中心工作，是“融入型”机关党建的重点

以实干“墩苗”。实践是最大的平台。机关应不止于搞好“党建

+”，更应推进党建与三大攻坚战、群团工作等有机融合。这样做既

可以让机关党建有深度、有温度，也可以让实干者脱颖而出。

以担当“育苗”。鼓励改革创新，保护干部干事创业激情，发

挥容错纠错机制作用，旗帜鲜明地鼓励担当者向难题冲锋。在机关

可以成立突击队和先锋号，让想干事的干部在实践中经风雨、壮筋

骨、长才干，在改革发展的最前沿当骨干、挑大梁。

以监督“护苗”。实行“社会监督公德、单位监督品德、家庭监督

美德”三级联动制度，既关注工作圈，又关注社交圈，既抓八小时之

内，又抓八小时之外，织密干部监督网络。刀刃向内抓好作风建

设。

“融入”考核运用，是“融入型”机关党建的保障

导向上，过程考核要“四必看”，即履职尽责必看“一岗双责”、

调研走访必看党建工作、工作督查必看党建内容、重大会议必看是

否提党建要求。

标准上，深入实施党建与发展“双考核”，把党建考核成绩作为

综合考评系数，放大党建的乘数效应，从根本上奠定党建工作“硬杠

杠”的核心地位。

结果上，坚持在考评后，将对党组织书记抓党建的评价意见在

一定范围内通报，并直接写入对本人年度考核意见。把书记、委员

抓党建工作，一般党员参与党建工作情况作为党员干部评先评优、

选拔任用的重要内容，努力推进机关党建往深里走、往实里走、往

心里走。

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摘要：

机关党建应做到“四个融入”发展是“第一要务”，，党建是“最大政绩”。对于机关来说，二者如何统筹推进、互为一体?笔者认为，应推进机关党建由“围绕型”向“融入型”转变，才能全领域、全过程、全方位坚持和强化党的全面领导，让党建工作与业务工作“同频共振”。“融入”日常管理，是“融入型”机关党建的基础。认识上，要坚决贯彻落实“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的重要要求，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，从“三会一课”、最党日等日常做起，推进理论和实践深度融合。责任上，要按照“打铁必须自身硬”的要求，科学规范“一肩挑”运行机制，强化“两个责任”和业务工作落实，努力把机关党组织建成培养领导...

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