2023年教育局选人用人工作情况汇报

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2023
市教育局党委高度重视选人用人工作,严格遵照《党政
领导干部选拔任用工作层干部选拔任用工作操
办法》等文件规定和要求,在实际工作中始终坚持正确的用
人导向,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优
秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,现将近年来选人用
人自查情况汇报如下:
一、基本情况
(一)目前选用人基本信息。教育局机 X
设科室,X
家直属单位,中层干部 X
名。其中“211”大
X
,占 X%。党外干部 X
名,干部 X
名。全市公办学校
(幼儿园)共 X 所,校级干部 X 名,学历均为大专及以上;
民主党派干部 X 名;女性干部 X (其中正职 X )
(二)近年选人用人情况。共讨论干部任免 X
机关中层正职 X
级干 X
,交流任职或职务调
40 名,免去校级干部职 7 名。
二、工作做法
(一)认真学习,提高贯彻执行的自觉性。根据市纪委、
市委组织部相关文件要求,认真组织全体干部,特别是领导
班子成员习《干部任用条策文件,开展学习讨论。
通过自学和集中学习,进一步提高执行干部工作政策法规、
严格按照规定程序选拔任用干部的自觉性。
(二)坚持原则,树立正确的选人用人导向。教育局党
委始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持“群众公
注重实绩 把创新务洁的干部,
安排到合适的岗位,力求人尽其才、才尽其用。教育局按照
市委组织部的要求,严格控制干部调整数量,机关中层干部
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和校级干部的调整交流,充分考虑到了个人情况、工作需要、
班子结构状况等方面的合理搭配,尽量做到量才用人、科学
合理用人。
(三)严格把关,规范干部选拔任用工作程序。局党委
严把干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等
各个环节,特别对提拔的干部,认真把好“五,一是把
好资格审核关,二是把好民主推荐关,三是把好组织考察关,
是把好讨论决定关,五是把好任前公
)创新体制,健全干部选拔任用机制。极探
一步健全干部考核体,规范任用程序,任职条件
完善相关制度,大干部教育培训培养锻度。进一步
干部工作的积极性和主性,为优秀人才脱颖而出搭平台
一是实行中层干部交流制度,二是实行干评议制度,三
是实行干部考核制度,是实行干部谈话制度。
三、问题
一是对后备干部的跟踪培养和培训还有待加强。
部的学习教育踪培组织谈心方面,如
通过组织集体学习等形式让后干部相之间多交流,
做到“比、学、进一步进自发展。
二是对年轻干部的培养任用力度还不够,比例偏低。
校(中学校及幼儿园)中目前共有
X
以下校级职干
X
人,占全市校级干部数的
X%
三是对在职校园长的培养培训有待进一步加强面向校
园长的专题培训,目前主要形式学年校园长暑期题培
及新提任校级干部提高班培训;和教题培训次相
对校园长的专题培训量上待增加培训
丰富空间
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标签: #情况汇报

摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn2023市教育局党委高度重视选人用人工作,严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中层干部选拔任用工作操作办法》等文件规定和要求,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,现将近年来选人用人自查情况汇报如下:一、基本情况(一)目前选人用人基本信息。教育局机关共有X个内设科室,X家直属单位,中层干部X名。其中“211”大学X名,占比X%。党外干部X名,女干部X名。全市公办学校(幼儿园)共X所,校级干部X名,学历均为大专及以上;民主党派干部X名;女性干...

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