2023年教育局选人用人工作情况汇报

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2023
市教育局党委高度重视选人用人工作,严格遵照《党政
领导干部选拔任用工作条例》《中层干部选拔任用工作操作
办法》等文件规定和要求,在实际工作中始终坚持正确的用
人导向,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优
秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,现将近年来选人用
人自查情况汇报如下:
一、基本情况
(一)目前选人用人基本信息。教育局机关共有 X 个
内
设科室,X
家直属单位,中层干部 X
名。其中“211”大学
X
名,占比 X%。党外干部 X
名,女干部 X
名。全市公办学校
(幼儿园)共 X 所,校级干部 X 名,学历均为大专及以上;
民主党派干部 X 名;女性干部 X 名(其中正职 X 名)。
(二)近年选人用人情况。共讨论干部任免 X
次,提拔
机关中层正职 X
名,提拔校级干部 X
名,交流任职或职务调
整 40 名,免去校级干部职务 7 名。
二、工作做法
(一)认真学习,提高贯彻执行的自觉性。根据市纪委、
市委组织部相关文件要求,认真组织全体干部,特别是领导
班子成员学习《干部任用条例》等政策文件,开展学习讨论。
通过自学和集中学习,进一步提高执行干部工作政策法规、
严格按照规定程序选拔任用干部的自觉性。
(二)坚持原则,树立正确的选人用人导向。教育局党
委始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持“群众公
认、注重实绩”。 把创新务实、干事创业、勤政廉洁的干部,
安排到合适的岗位,力求人尽其才、才尽其用。教育局按照
市委组织部的要求,严格控制干部调整数量,机关中层干部
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和校级干部的调整交流,充分考虑到了个人情况、工作需要、
班子结构状况等方面的合理搭配,尽量做到量才用人、科学
合理用人。
(三)严格把关,规范干部选拔任用工作程序。局党委
严把干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等
各个环节,特别对提拔的干部,认真把好“五关”,一是把
好资格审核关,二是把好民主推荐关,三是把好组织考察关,
四是把好讨论决定关,五是把好任前公示关。
(四)创新体制,健全干部选拔任用管理机制。积极探
索干部选拔任用的新途径、新方法,不断完善干部管理体制。
进一步健全干部考核体系,规范任用程序,优化任职条件,
完善相关制度,加大干部教育培训培养锻炼力度。进一步激发
干部工作的积极性和主动性,为优秀人才脱颖而出搭建平台。
一是实行中层干部轮岗交流制度,二是实行干部评议制度,三
是实行干部考核制度,六是实行干部谈话制度。
三、存在问题
一是对后备干部的跟踪培养和培训还有待加强。对后备
干部的学习教育、跟踪培养和组织谈心等方面上还有加强,如
通过组织集体学习等形式,让后备干部相互之间多做交流,
做到“比、学、赶、超”,进一步促进自身发展。
二是对年轻干部的培养任用力度还不够,比例偏低。学
校(中小学校及幼儿园)中目前共有
X
岁以下校级副职干部
X
人,占全市校级干部总数的
X%。
三是对在职校园长的培养培训有待进一步加强。面向校
园长的专题培训,目前主要形式为每学年校园长暑期专题培
训及新提任校级干部提高班培训;和教师专题培训频次相较
而言,针对校园长的专题培训数量上还有待增加,培训内容
与主题还有丰富的空间。
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn2023市教育局党委高度重视选人用人工作,严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中层干部选拔任用工作操作办法》等文件规定和要求,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,现将近年来选人用人自查情况汇报如下:一、基本情况(一)目前选人用人基本信息。教育局机关共有X个内设科室,X家直属单位,中层干部X名。其中“211”大学X名,占比X%。党外干部X名,女干部X名。全市公办学校(幼儿园)共X所,校级干部X名,学历均为大专及以上;民主党派干部X名;女性干...
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作者:学习大国
分类:写作素材
属性:3 页
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格式:DOCX
时间:2023-07-11