某国有企业2023年党建工作计划
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某国有企业 2023 年党建工作计划
2023 年公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
深入学习贯彻党的二十大精神、省十二次党代会精神，认真贯
彻落实集团党委工作部署，按照集团党建工作部署，坚持以企
业高质量发展为中心任务，严格落实公司党委“1236”党建工作
思路，对标一流，改革创新，提质增效，转型升级，为集团公
司内涵式高质量发展提供坚强政治保证。
一、党建工作思路
“1”，即坚持“一个引领”,坚持以党的二十大精神为引领，贯
彻落实新发展理念，学以致用推动企业高质量发展。“2”，即强
化“两个支撑”，自上而下推进全面从严治党，强化党风廉政建
设，为企业高质量发展筑牢政治保障；自下而上提升党组织基
层治理能力，强化党建组织体系建设，为企业激活发展动能夯
实组织保障。“3”，即把握“三个重点”,持续推进全面建设清廉国
企，完善制度体系和监督体系；持续推进企业“六定”改革，规
范管理机制和发展架构；持续推进干部人才队伍建设，激活内
生动力和发展动能。“6”，即抓好“六项推进措施”。
二、党建工作计划
一是推进政治建设，筑牢思想政治忠诚。要坚决维护“两个
确立”，把握政治方向，提高政治站位，始终与党中央保持高度
一致。要加强思想政治理论武装，强化理想信念教育，坚持“第
一议题”制度，抓好党员干部理论学习，时刻以习近平新时代中
国特色社会主义思想武装头脑，筑牢思想根基。要强化全面从
严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，持续推进全面建设清
廉国企走深走实，不断强化政治监督的政治导向和保障促进作
用。要注重意识形态工作，坚持正面教育引导与舆情监督管控
相结合，加强精神文明建设，以深入学习贯彻党的二十大精神
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为契机，开展好“做实做优年”工作，做到学以致用，落地见效。
要将党的政治要求具体化行动化，进一步巩固深化“不忘初心、
牢记使命”主题教育成果，推进党史学习教育常态化制度化各项
任务，推动公司形成坚定理想信念、不忘初心使命、敢于担当
作为的浓厚氛围。
二是推进组织建设，夯实基层战斗堡垒。要建立健全工作
体系，以“党建工作做实了就是凝聚力，做好了就是战斗力，做
强了就是生产力”为目标，推进各基层党支部“三化”建设，持续
开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，提升党建工作水平。
要按照集团公司“党委树品牌、支部亮特色”思路，通过抓基础、
真督导、重特色，扎实开展各项党内活动，做到创有标尺、抓
有方向、评有依据。要深入开展“党建+”特色党建品牌创建活动，
增加可视化丰富的党建元素，突出示范引领，开展支部联动互
学共进活动，总结特色实践，交流做法经验，激发党组织活力，
不断提高党建工作质量。要持续推行“党建与业务三融合”的经
验做法，将经营、安全、项目等管理工作与党建工作同部署、
同考核、同落实，促进党建与业务工作的深度融合，将党建优
势转化为发展优势。
三是推进廉政建设，重塑清明政治生态。要按照全面从严
治党要求，以全面建设清廉国企为抓手，聚焦中心任务，多措
并举、精准施策，坚持不懈把党风廉政建设向纵深推进，开创
全面从严治党工作与中心工作相互渗透、相互促进的良好局面。
要常态化开展廉政教育，以党纪党规学习、廉政警示学习、业
务规程学习、家风家教学习为基础建立长效廉政教育机制，教
育引导党员干部时刻绷紧廉洁这根弦。要强化党内监督效果，
聚焦重点领域、重点岗位和关键环节，强化政治监督、日常监
督、专项监督，持续开展“三不”一体推进工作。要继续全面彻
底肃清流毒影响，完善制度的“废、改、立”，继续按照巡视整
改要求，建立整改落实长效机制，巩固“吃拿卡要、收送红包”
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等专项监督成果，持续开展政治生态分析研判，为企业发展营
造清正廉洁的发展环境。要持续落实中央八项规定精神，深入
开展“四风”问题专项检查，坚决整治形式主义、官僚主义，树
立清风正气。要建立健全纪检机构，壮大纪检干部队伍，加强
纪检业务培训，提升纪检干部素质。
四是推进内控建设，稳步提升管理质效。要正确认识和对
待当前的形势与任务，在改革中寻求机遇，在发展中谋求出路。
按照集团公司“主营业务自主化、辅助业务市场化、服务功能社
会化”和“分灶吃饭”的工作思路，转变观念，开拓思路，放下
“依赖”的想法，主动走向市场，挖潜增效，增盈减亏，谋求发
展。要加强企业精细化管理，继续完善内控管理机制，加强经
营业务考核和制度执行监督，做到事事有计划，事事有落实，
事事有成效；开展本部及下属单位“六定”工作，为企业发展奠
定基础；推行集团文化体系建设，讲好企业故事，强化企业宣
传。要加强风险管控，夯实安全管理“三基”建设，持续抓好安
全隐患的排查整改，提升应急处置能力；落实疫情防控工作要
求，持续打好疫情攻坚战；抓好信访稳定工作，针对重点人、
重点群体、重点案件全面摸排矛盾隐患，制定应急方案，做到
包保管控到人，构建联防联控机制。
五是推进人才建设，打造过硬干部队伍。要加大人才培养
力度，加强人才的综合素质培养和实践能力锻炼，为企业发展
选树一批政治过硬、品行过硬、能力过硬的人才队伍。要始终
坚持好干部“20 字”要求，规范选人用人工作机制，继续推行双
向选择竞争上岗制度，规范选人用人程序，完善干部动态信息
库管理，为公司发展储备人才。要继续推行干部考评制度，规
范干部考核工作，推行能者上、庸者下的干部管理机制，转变
“铁饭碗”思维，杜绝“躺平”、“观望”、“跟风”的想法，让那些能
担当、肯作为、有能力的人才进入到干部队伍中。
六是推进民生建设，积极践行群众路线。要践行群众路线
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn某国有企业2023年党建工作计划2023年公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神、省十二次党代会精神，认真贯彻落实集团党委工作部署，按照集团党建工作部署，坚持以企业高质量发展为中心任务，严格落实公司党委“1236”党建工作思路，对标一流，改革创新，提质增效，转型升级，为集团公司内涵式高质量发展提供坚强政治保证。一、党建工作思路“1”，即坚持“一个引领”,坚持以党的二十大精神为引领，贯彻落实新发展理念，学以致用推动企业高质量发展。“2”，即强化“两个支撑”，自上而下推进全面从严治党，强化党风廉政建设，为企...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：4 页
大小：21.65KB
格式：DOCX
时间：2023-03-05
