队伍巡查选人用人和干部队伍管理工作情况汇报

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3.0 朝花夕拾 2021-11-02 124 99+ 39KB 9 页

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队伍巡查选人用人和干部队伍管理

工作情况报告

一、干部队伍基本情况

核定人员编制 XX 名，其中，XX 编制 XX 名，XX 编制 XX

名……

二、选人用人总体情况

始终坚持正确的选人用人导向，严格执行《党政领导干部选

拔任用工作条例》各项规定，规范干部选拔任用工作流程，选拔

了一批政治素质好、想干事、能干事、会干事的干部，进一步推

进了干部工作的科学化、民主化、制度化建设。

（一）加强条例学习，强化工作指导。新修订的条例出台后，

及时在微信工作群转发条例原文，让广大干部职工了解干部选

拔任用的原则、程序和具体要求，奠定选人用人的理论基础。

（二）健全用人机制，强化干部日常监督。为了保证提拔任

用干部工作的严肃性，在干部内部交流、中层干部选拔以及科级

后备干部选拔推荐工作中，坚持公开、透明、民主，严格执行党

务公开，认真落实了干部职工对干部选拔任用工作的知情权、参

与权和监督权。同时，在完善机关内部制度的基础上，通过年度

干部考核、日常考勤管理和工作作风督查等形式，不断强化对选

拔任用干部的监督，没有违反选拔任用干部原则、程序和纪律的

现象发生。

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（三）严格选拔程序，规范干部选拔任用流程。在干部选拔

任用工作上，始终坚持民主集中制原则，严格按照选拔任用程

序开展工作。一是严把推荐考察关。坚持民主推荐、考察预告、民

主测评、个别谈话等程序，认真做好推荐考察各个环节的工作，

在每次干部推荐过程中都严明工作要求、严肃工作纪律，提高了

民主推荐的有效性和考察结果的真实性。二是严把酝酿关。对拟

选拔推荐的干部，广泛征求局领导、干部职工的意见，进行充分

酝酿，力求达到广泛的民主，确保选人用人质量取得较好效果。

三是严把讨论决定关。干部选拔过程中，首先将相关资料报区委

组织部预审，预审通过后再进入党组会讨论程序。讨论干部任免

时，做到每位领导班子发言明确表态，让选人用人在阳光下运

行。

（四）加强干部培养力度，合理调整岗位。坚持用制度管人，

不断完善内部管理制度和公务员平时考核以及年度考核办法，

将考核结果作为选拔任用干部的重要参考。局领导通过定期座谈、

基层走访慰问等形式，结合干部职工年度考核测评结果深入了

解干部职工的工作情况和思想动态，为避免因长期工作在同一

个部门或同一个岗位而产生惰性、没有上进心、缺乏工作干劲等

问题，局党组领导对部分干部的岗位进行合理调整，让干部在

不同的环境中和岗位上得到锻炼，进一步丰富工作经验、提高能

力素质。同时，我局着重在培养年轻干部上下功夫。通过让年轻

干部到基层司法所锻炼学习、到贫困村开展驻村工作，达到了提

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高工作能力和综合素质的目的。2018 年以来，共组织 XX 名年

轻干部到司法所锻炼，组织 XX 名干部到贫困村开展驻村工作；

为培养全面性、综合性干部，使更多的干部熟悉司法行政各项工

作，内部调整干部共XX 人次，选拔中层干部 XX 人，选拔推荐

科级后备干部 XX 人。

三、干部队伍管理总体情况

（一）加强理论学习培训，从思想上牢固干部队伍忠诚意

识

党的十九大以来，采取中心组学习、集中学习、上党课及自

学等多种形式，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻学

习党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神。特别是

十九大以来，坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重

要批示指示精神作为重中之重，学习新党章、新修改宪法、国家

监察法等系列重要规章法律。同时，结合领导干部宣讲、上党课

等交流的形式共同进步、共同提高、分享所学所得。继续深入推

进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续巩固“不忘初心、牢

记使命”主题教育学习成果，把学习领会总书记在治国理政实践

中形成的一系列新理念新思想新战略同中央、省委、市委、区委

重要工作部署结合起来，同推进全区司法行政工作科学化、规范

化、创新化发展结合起来，同提高党员干部队伍思想理论素养，

提升司法行政队伍建设的正规化、专业化、职业化结合起来，在

为XX 区提供优质法治服务的同时，从思想上牢固司法行政干

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摘要：

—1—队伍巡查选人用人和干部队伍管理工作情况报告一、干部队伍基本情况核定人员编制XX名，其中，XX编制XX名，XX编制XX名……二、选人用人总体情况始终坚持正确的选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》各项规定，规范干部选拔任用工作流程，选拔了一批政治素质好、想干事、能干事、会干事的干部，进一步推进了干部工作的科学化、民主化、制度化建设。（一）加强条例学习，强化工作指导。新修订的条例出台后，及时在微信工作群转发条例原文，让广大干部职工了解干部选拔任用的原则、程序和具体要求，奠定选人用人的理论基础。（二）健全用人机制，强化干部日常监督。为了保证提拔任用干部工作的严肃性，在干部内部交...

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