组织部干部科上半年工作总结和下半年计划汇报报告

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组织部干部科上半年工作总结和下半年工作计划范文
根据会议安排,现将干部科上半年工作有关情况和下半年
工作计划汇报如下:
一、上半年工作总结
上半年,干部科始终坚持从严从实、注重规范的要求,积
极学习,完善流程,主动稳妥的推进干部工作不断适应新形势、
新任务、新要求。概括的来讲,主要有四个方面:
(一)抓队伍建设,干部调整配备积极稳妥推进。干部选
拔任用工作主要是为中心服务,上半年在配合市委做好 x名县
级干部推荐考察、统筹做好人代会选举工作的同时,重点做好
机构改革干部调整工作。一是进行摸底调研。全面摸排 x个涉
改单位干部队伍情况,首先核定班子职数,全面掌握现任班子
成员情况,包括每个人的信息、经历等,其中重点摸排了年龄
较大干部的具体情况,同时将涉改单位班子成员进行合并模拟,
提前预判可能出现的问题和困难。二是建立工作台账。在前期
摸底的情况下,为清晰呈现具体情况,先后建立了《县直部门
正职台账》《县直部门副职台账》《县直部门内设部门正职台
账》和《县直部门年龄偏大班子成员台账》,尽量完善台账信
息,为领导决策提供第一手资料。三是开展谈心谈话。县委书
记、组织部长对涉改单位一把手进行全覆盖谈心谈话,重点条
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线、部门、单位由书记亲自谈话,组织部长和分管干部的常务
副部长对所有一把手开展普遍谈话,并坚持要求一把手与所有
班子成员谈话、分管领导与分管部门谈话全覆盖,充分了解思
想动态和个人想法,确保了此次机构改革的平稳有序进行。四
是全面启动调整。机构改革期间,先后进行 x批次干部调整,
共调整干部 xx 人次,提拔重用正科级干部 x名,提拔重用副
科级干部 x名,所有涉改单位班子基本配备到位,为全县改革
发展大局提供了坚强组织保证。
(二)抓流程管控,干部选拔任用程序更加严格规范。以
《条例》实施为切入点,更高标准完善日常工作流程。一是资
格审查前置。以往因为时间紧,资格审查经常在推荐考察之后
才进行,审查一旦出现否决情况,对单位和个人的积极性往往
都有损害,从今年开始,干部科严格按照程序,先审查后动议,
并注意全面做好保密工作。二是完善资料流程。进一步规范部
长办公会、书记专题会、常委会相关资料,增加任职经历项,
使信息更全面、更清晰、更系统的反映上会人员的情况,让领
导决策更科学。向书记呈报资料,以前因为时间紧都是动议后
补签,现在是严格按照要求,先呈报资料签批再动议。三是规
范基础工作。规范 x年以来乡镇新招录公务员任职,全面整改
乡镇以分工代替任职、口头任职甚至不任职的现状;规范 x年
以来股级干部任免资料,将任免审批表入档;全面规范干部选
拔任用一人一档建设,对 x年换届以来所有职务、职级调整的
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn组织部干部科上半年工作总结和下半年工作计划范文根据会议安排,现将干部科上半年工作有关情况和下半年工作计划汇报如下:一、上半年工作总结上半年,干部科始终坚持从严从实、注重规范的要求,积极学习,完善流程,主动稳妥的推进干部工作不断适应新形势、新任务、新要求。概括的来讲,主要有四个方面:(一)抓队伍建设,干部调整配备积极稳妥推进。干部选拔任用工作主要是为中心服务,上半年在配合市委做好x名县级干部推荐考察、统筹做好人代会选举工作的同时,重点做好机构改革干部调整工作。一是进行摸底调研。全面摸排x个涉改单位干部队伍情况,首先核定班子职...
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作者:学习大国
分类:写作素材
属性:6 页
大小:17.4KB
格式:DOCX
时间:2023-07-08