某镇近三年选人用人工作情况专题巡察汇报
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某镇近三年选人用人工作情况专题
巡察汇报
一直以来，XX 镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，积
极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、勤、绩、
廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团
结为重点，多形式、全方位的推进干部工作科学化、民主化、
制度化进程，不断提高党委政府选人用人的公信度，为全镇事
业又好又快发展提供了坚实的组织保证。根据工作要求，现将
我镇 2020 年至今选人用人工作情况报告如下。
一、基本情况
我镇目前共有中层正职干部名，中层副职干部名。中层干部大
专以上学历 11 名，占中层干部人数的 91.7％。其中年龄在 35
周岁以下的有名，占中层干干部人数的 66.7％。2020 年全镇共
提拔中层干部名，分别是任社会事务办主任，任人大办主任 。
2021 年全镇共提拔中层干部名，分别是、任社会事务办副主
任，、任党政办副主任，任计生办主任，任经济办主任。对于
上述的干部提拔，我镇均能严格把好民主推荐关、考核考察关、
任前公示关、讨论决定关、任命关五个“关口”。程序一步不少、
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履行程序一步不错、执行程序一步不让，做到了坚持原则不动
摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，进
一步体现了干部选拔任用工作的公平。
二、选人用人工作情况
（一）深入学习营造氛围，牢固树立正确选人用人导向。加强
学习、坚决贯彻严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》
等选人用人政策法规。我镇通过办公会议、干部职工大会、民
主生活会等会议，组织干部职工学习《干部任用条例》等干部
选拔任用的相关法规和条例，提高干部职工的政治思想意识和
对干部人事工作的认识。同时，坚持以科学发展观为指导，严
格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格，在干部选拔任
用工作中，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，做到坚持
原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不
放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公开、
公平、公正的选拔用人，真正把政治素质强、敬业精神强、工
作能力强、作风过硬、群众信任的干部选拔到股级岗位上来，
进而推进我镇的干部队伍建设。
（二）推进深化干部人事制度改革，严格执行干部选拔任用工
作程序。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决
定等各个环节，严格按照干部职数配备干部，严把“三个关口”：
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn某镇近三年选人用人工作情况专题巡察汇报一直以来，XX镇党委、政府在县委、县政府的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，不断提高党委政府选人用人的公信度，为全镇事业又好又快发展提供了坚实的组织保证。根据工作要求，现将我镇2020年至今选人用人工作情况报告如下。一、基本情况我镇目前共有中层正职干部名，中层副职干部名。中层干部大专以上学历11名，占中层干部人数的91.7％。其中年龄...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：6 页
大小：15.75KB
格式：DOCX
时间：2023-07-08
