“任言选”系列№9在生产系统干部就职仪式上的讲话：不前进就免职
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“ 任言选”系列№ 9
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2020
年
11
月
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首先祝贺您们就任新职务。公司组织改造从市场部中层开始，已经延伸到
生产系统。在华为大发展的历史时期，您们有机会负责一部分事情是无尚光荣
的。公司号召为伟大祖国的繁荣昌盛、为中华民族的振兴、为自己与家人的幸
福而努力奋斗。历史已经把我们推到了时代的前沿，您们要用自己的青春热血
去实践，我相信您们会踏踏实实、一丝不苟地去做好自己管辖的事情。
华为的干部没有终身制，从总裁到工段长无一例外。我们的队伍越来越庞
大，干部水平越来越高，考核也会越来越严格。公司将建立一套合理、公正的
人员评价与考核系统，不称职的干部将免职，去从事适合他的工作；怠惰者将
会被撤消职务、降低收入，直至辞退。这次到任的每一位干部，从上到下都必
须明确责任、目标。我们不相信，说不清道不白的人能将工作搞好。我们将持
续不断地进行考核，给每一位干部建立记录，确保干部都能责权对等，尽责胜
任。
每一位干部都要认真地去培养接班人。我们的事业要兴旺，就要后继有人。
工作成绩优秀的干部，在接班人培养上搞不好，就不能提拔，否则您走了和尚如
何吃水。我们要有博大的胸怀，培养我们事业的接班人，只有那些公正无私的人，
才会重视这个问题。只有源源不断的接班人涌入我们的队伍，我们的事业才会兴
旺发达。这些接班人培养中，应包括反对过自己而反错了的同志。没有这种胸怀，
何以治家。不能治家，何以治天下。
要加强各部门的团结，要加强协作者之间的团结，把生产搞好，按计划进
度出产品，把产品质量平均无故障率提高到
2000
天。各部门的人都要站在公
司全局的高度，超越部门限制来观察和思考问题。绝不允许高级干部带头搞本
位主义，即那些拉小圈子伤害整体的行为，否则将会被警告和免职。我们现在
也有条件、有基础、有能力撤换这些人。
要坚定不移地贯彻
ISO9000
，规范生产行为。现代化的生产组织绝不能停
留在师傅带徒弟上，一定要推行“一切按文件办事，一切按程序办事”的
ISO9000
的管理和相应的国际化大生产的行为。新上任的干部要自己编写所属
文件，交
ISO9000
办公室审核批准，而且奋力去实行。要在半年时间内，准
确描述到每一
岗位，让每一位干部、工人都明确职责，合格上岗。在生产系统中，
凡不推行
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—1—公文阁——公文写作之家，体制人加油站“任言选”系列№9长按或扫描二维码可关注“如椽巨笔1”微信公众号2020年11月公文阁——公文写作之家，体制人加油—2首先祝贺您们就任新职务。公司组织改造从市场部中层开始，已经延伸到生产系统。在华为大发展的历史时期，您们有机会负责一部分事情是无尚光荣的。公司号召为伟大祖国的繁荣昌盛、为中华民族的振兴、为自己与家人的幸福而努力奋斗。历史已经把我们推到了时代的前沿，您们要用自己的青春热血去实践，我相信您们会踏踏实实、一丝不苟地去做好自己管辖的事情。华为的干部没有终身制，从总裁到工段长无一例外。我们的队伍越来越庞大，干部水平越来越高，考核也会越来越严格。公司...
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作者：朝花夕拾
分类：写作素材
属性：4 页
大小：58.8KB
格式：DOCX
时间：2023-07-07
