机构改革，职务职级并行后的大蛋糕酸了谁？
VIP专免
公文阁 公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站
www.gwg365.cn
机构改革，职务职级并行后的大蛋糕酸了谁？
职务职级并行后，出现了一种奇怪的现象，就是基层职级依然难晋，
受益最大的群体是市级以上单位。
这与最初的设想大相径庭！
。
职务职级并行政策，基层领导职数少、公务员晋升难的还是个大问
题。
每次到市县调研，名单里基本很少见到有一二三四级主任科员的职
级，绝大多数要到副处以上的领导职务。
省级机关四级调研员以下职级是没有职数限制的，符合最低任职时
间要求就可以晋升职级，晋升的人员比例基本可以覆盖所有人员。
原来担任过厅级实职领导的，退休前基本都能解决一巡职级，处级
干部一级调研员比例也非常可观。
而到了县乡级，能得到职级晋升的绝大多数是科级实职领导，许多
在科员岗位的待了很久老同志，本以为要见到曙光，可到头了并没
有那么乐观！
为什么出现上下不均的现象呢？
。
第一，职级层级由单位层级决定。
根据有关规定，中央机关，省、自治区、直辖市机关设置一级巡视
民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获取
更多资料关注微信公众号：秘书手记
公文阁 公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站
www.gwg365.cn
员以下职级，市（地、州、盟）、直辖市的区机关设置二级巡视员
以下职级，县（市、区、旗）领导班子设置二级巡视员、一级调研
员、二级调研员、三级调研员，县（市、区、旗）、乡镇机关设置
二级调研员以下职级。
可以看得出来，越是基层，职级的上升空间越是低，平台即舞台，
想有所作为，必须设法往上走。
第二，职级职数还是单位层级决定。
根据规定：市直单位一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位
数量的 20%，一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数
量的 60%，职级占全部人数的比例达到 80%。
而到了县乡镇机关，一二级调研员是没有的，三四级调研员不超过
机关综合管理类职位数量的 10%，而一级至四级主任科员不超过
机关综合管理类职位数量的 60%，职级占全部人数的比例达到
70%。
对比规定，可以看出，基层机关与市直以上机关相比，不仅职级最
高层级低，而且享受的人员占比也要低，这就解释了基层困境中的
职级之难了。
第三，职级晋升程序天差地别。
在县乡这样的基层，职级的晋升都是由组织部门实施的，而到了市
一级，四调及以下的职级晋升，完全由单位内部操作就行了。
民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获取
更多资料关注微信公众号：秘书手记
摘要：
展开>>
收起<<
公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn机构改革，职务职级并行后的大蛋糕酸了谁？职务职级并行后，出现了一种奇怪的现象，就是基层职级依然难晋，受益最大的群体是市级以上单位。这与最初的设想大相径庭！。职务职级并行政策，基层领导职数少、公务员晋升难的还是个大问题。每次到市县调研，名单里基本很少见到有一二三四级主任科员的职级，绝大多数要到副处以上的领导职务。省级机关四级调研员以下职级是没有职数限制的，符合最低任职时间要求就可以晋升职级，晋升的人员比例基本可以覆盖所有人员。原来担任过厅级实职领导的，退休前基本都能解决一巡职级，处级干部一级调研员比例也非常可观。而到了县乡级...
相关推荐
-
学习总书记在中共中央政治局第四十次集体学习时的讲话精神心得体会VIP专免
2023-03-28 511 -
学习2023年全国“两会”精神大会上的发言VIP专免
2023-03-28 420 -
县2023年未成年人思想道德建设工作方案VIP专免
2023-03-28 237 -
公文阁搜索技巧，教你方便快捷搜索想要的材料免费
2023-06-14 678 -
20230606 公文阁今日更新公文素材294篇VIP专免
2023-06-05 553 -
学习习近平法治思想研讨发言材料VIP专免
2023-03-30 966 -
在县委理论学习中心组学习会上的发言材料（法治思想研讨）VIP专免
2023-03-30 636 -
XX县旅游市场工作调研报告VIP专免
2023-03-30 298 -
XX区全域旅游发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 259 -
关于全市旅游康养产业发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 859
作者：学习大国
分类：写作素材
属性：3 页
大小：14.82KB
格式：DOCX
时间：2023-07-04
