县Ｘ局党组书记、局长人才工作专项述职报告

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县Ｘ局党组书记、局长人才工作专项述职报告

2021 年以来，商务局在县委、县政府政府及县委人才工作

领导小组的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持

以习近平总书记人才工作重要思想为指导，按照党中央、市委

和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合商务经济建设的

实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化

人才成长环境，不断创新人才工作，商务局人才队伍总体实力

显著提升，现将本人履行人才工作情况汇报如下：

一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。

本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作

摆在突出位置，多次召开会议研究全领域的人才工作，一是为

确保人才工作的正确领导，继续加强人才工作领导小组工作，

为人才工作把关掌舵；二是按照县委、县委人才工作领导小组

总体部署，对《中共 X县委人才工作领导小组 2021 年工作要

点》中涉及我局的工作目标进行了分解、全面落实责任；三是

召开专项会议，研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究

解决人才培养，解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任

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务落实到位。今年以来，我局人才工作依照人才工作要点有条

不紊地开展，较好地完成了既定目标和任务。

二、拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制

本人紧密结合根据商务发展人才特点，积极探索构建商务人

才培养新模式。

（一）推动人才与产业发展相融合。按照“1+3+N”产业体

系和“5020”项目攻坚行动要求，围绕产业发展需求，在新经济

新动能现代轻纺、电子机械、五金建材、绿色食品、矿业新材

料、现代中医药等产业推进人才引进培养计划，打造与产业发

展相适应的人才队伍。出台了《X产业转型升级示范园和科创

中心招商优惠政策》推进产业升级示范园建设工作，成功引进

固投 3亿元的X县共享经济平台人力资源服务专业园和固投 2

亿元的电子高清显示屏生产线项目，为高科技领域精准招才引

智，深度融合发展提供平台基层。

（二）精准开展引才留才工作。统筹推进招商引资和招才引

智工作，发挥商会牵线搭桥优势，做好异地商会人才工作联络

点建设，积极参加“三请三回”产业对接会等活动，我主动联系

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X籍在外优秀人才，吸引在外人才返乡创业。2021 年全县“返

乡创业人才”获得者余维宏就是一个鲜活的例子。

（三）配合做好人才工作信息化。围绕县委人才工作要点，

积极做好人才江西网九江专区信息上报，本人 2021 年上报两

条人才信息，积极做好对外宣传，充分发挥人才工作信息化作

用。

（四）充分发挥服务企业效用。利用商务局联系企业职能，

本人每月坚持 1次以上深入企业访谈，听取企业关于用人方面

需求，并通过各种工作协调会向主管部门反映企业需求，推进

企业人才招聘工作，促进企业发展壮大。

三、人才工作中存在的问题

一是我县高新技术企业大多处于起步阶段，生产经营能力有

限，总体薪酬水平低于其他省市，不利于引进高层次紧缺型人

才，二是丰林新区科创中心基础设施等建设尚未基本建成，大

规模承载人群能力有限，影响了的人才吸引作用。三是我县人

口外流严重，分别体现在外出务工及学业晋升方面，返乡发展

意愿不高。四是基层人才培养力度不够，发展后劲不足。多注

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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn县Ｘ局党组书记、局长人才工作专项述职报告2021年以来，商务局在县委、县政府政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平总书记人才工作重要思想为指导，按照党中央、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合商务经济建设的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，商务局人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况汇报如下：一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全领域的...

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