2020年终人事工作总结报告范本

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2020 年终人事工作总结报告范本

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年终人事工作总结报告范文模板 5篇，以供大家参考，我们共

同阅读吧!

年终人事工作总结报告范文(一)从我加入到人力资源部以来，

我感到收获很大，也很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程。

我看到人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业

水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职

能作用也在逐渐得到体现。

基于本人的工作职责，为了能更好地做好以后的工作，现总结

今年的工作情况如下：

一、整理公司员工档案

对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更

加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提

供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持

着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状

况。填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借

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准确的信息。

二、办理公司员工劳动合同

负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。到目前为

止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市

场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，

致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个

机会，把合同签署工作完成好。

三、出具考勤报表

结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准

确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班

刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的

考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题

进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤

系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常

需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，

但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤

系统还需更加完善。

四、完善公司的奖罚制度

执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于有些员工不

遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人

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