在2023年公司基层联系点活动上的讲话稿
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在2023 年公司基层联系点活动上的讲话稿
按照公司 2023 年基层联系点活动总体安排，今天开展了
项目营销中心现场调研、检查了项目现场安全生产情况，听取
了项目工作情况汇报，同时也对项目目前的开发情况、遇到的
困难以及员工的诉求进行了了解，可以看到项目全体员工充满
了甘于奉献、敢于争先的精神和昂扬的斗志，当然目前项目开
发管理中也还有一些不足之处需要进一步改进。
为深入学习贯彻党的二十大精神，持续巩固提升职业化团
队建设成果，营造干事创业敢担当、建功开拓大湾区的良好氛
围，将学习成效转化为项目建设、分公司改革发展争先动能，
我再强调三个方面：
一是推进全面从严治党，不断激发争先动能。习近平总书
记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光
荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优
势。今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年，项目要把纵深
推进全面从严治党贯穿开发建设全过程，不断加强党建引领，
深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥党组织“把方向、管
大局、保落实”作用，坚持大抓基层、赋能基层、服务基层的
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鲜明导向，推动基层党建与生产经营深度融合，丰富拓展“XX
粤美好”党建体系内涵，擦亮项目党建品牌，确保企业始终沿
着正确方向前进。广大党员干部要主动加强学习，提高政治站
位，带头推动工作，充分发挥党员先锋模范和示范引领作用，
切实做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁
得出来。党组织要积极提供干事平台和容错机制，既要给党员
同志“压担子”，也要让大家“卸包袱”，能够“甩开膀子”干工作，
从而在平凡岗位收获自豪感、成就感。
二是持续深化改革攻坚，不断巩固发展优势。XX 鄂旅投
·XX 学府项目是公司战略布局粤港澳大湾区，首入顺德容桂东
部新城的开篇之作，项目全员要充分认识到树立 XX 品牌形象
的责任与使命，把人民群众对美好生活的向往作为工作的出发
点和落脚点，充分发挥专业优势，努力打造“好房子”样板，让
老百姓住上更好的房子。创新是企业发展的灵魂和不竭动力。
要聚焦发展需求，围绕智能建造、绿色低碳、智慧社区等领域
找准创新着力点，通过设备智能化、服务在线化、服务多元化、
管理精细化建设，努力塑造智慧小区样板。要深化体制机制创
新，坚持问题导向，将自主创新、小改小革作为推进降本增效
的突破点，引导广大职工变“难题”为“课题”，向创新要效益，
加快项目建设，确保项目各施工节点保质保量完成。要创新发
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展模式，在节能降碳技术、智慧专业运营等产品上取得突破，
深挖已有科技成果应用价值，提高产品化能力，努力形成一批
可复制、可推广的创新成果。要加快创新业务发展，将“科技、
绿色、智慧”理念融入开发建设全生命周期，坚持市场化方向，
积极参与生态环境、城市更新、代建各类业务，努力培育“专
精特新”小巨人。
三是致力提升管理水平，不断推进团队建设。职业化团队
建设是贯彻“两个一以贯之”的必然路径。职业化团队建设是成
为“受人尊敬的一流企业”的重要基础。职业化团队建设是推进
“改革兴业工程”、实现“高质量万亿三局”目标的客观需求。要
深入落实局职业化团队建设巩固提升年实施方案，进一步坚定
粤港澳大湾区发展信心，以干事创业为核心出发点，打造精诚
合作、拼搏进取的职业化人才团队，不断激发团队价值创造力，
为项目建设、分公司发展乃至公司战略布局贡献更大力量。要
实施重点人才工程，全力配合完善地产开发、商业运营、创新
业务类型人才建设，并加快培养高层次、高技能、创新3类战
略人才。要创新引才用才模式，善于打开胸怀，敢于用重大项
目、关键岗位、创新激励集聚行业精英。要升级人才发展体系，
建立专业化、职业化相结合的复合式职级管理系统，建立人人
渴望成长、人人皆可成才的职业双通道。
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公文阁公文写作之家，体制人加油站www.gwg365.cn在2023年公司基层联系点活动上的讲话稿 按照公司2023年基层联系点活动总体安排，今天开展了项目营销中心现场调研、检查了项目现场安全生产情况，听取了项目工作情况汇报，同时也对项目目前的开发情况、遇到的困难以及员工的诉求进行了了解，可以看到项目全体员工充满了甘于奉献、敢于争先的精神和昂扬的斗志，当然目前项目开发管理中也还有一些不足之处需要进一步改进。 为深入学习贯彻党的二十大精神，持续巩固提升职业化团队建设成果，营造干事创业敢担当、建功开拓大湾区的良好氛围，将学习成效转化为项目建设、分公司改革发展争先动能，我再强调三个方面： 一是...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：4 页
大小：14.18KB
格式：DOCX
时间：2023-06-28
