党委（党组）书记2023年上半年履行全面从严治党主体责任总结报告

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党委（党组）书记2023年上半年履行全面从严治党主体责任总

结报告

一、履行职责情况

（一）带头讲学习，做思想引领的表率。一是抓好学习计

划。年初指定全局学习计划，明确的学习时间、学习形式、学

习内容，将学理论、学业务有机结合起来，努力创建学习型党

组，做到计划、学习和考评相结合。落实好理论学习中心组学

习等制度，至少每月参加1次理论学习中心组集体学习，每季度

1次集体研讨。二是抓好学习重点。把学习贯彻习近平新时代中

国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神作为

首要政治任务，坚定用以武装头脑、指导实践、推动工作。认

真组织全处干部职工深入学习习近平总书记关于严明党的纪律

规矩的重要论述和党内规章条例，全面把握精神实质，增强全

局上下守纪律、讲规矩的思想自觉和行动自觉。三是抓好党内

政治生活。切实履行第一责任人责任，积极参加党内组织生活

带头落实“三会一课”和双重组织生活会制度，深入开展谈心交心

严肃认真开展批评和自我批评。认真贯彻执行民主集中制原则

严格遵守党的组织纪律、群众纪律、工作纪律，带头执行请示

报告制度和重大事项报告制度，自觉接受党内监督和群众监督

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自觉维护班子团结。

（二）带头讲政治，做绝对忠诚的表率。一是坚持加强政

治建设。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，

坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治

领悟力、政治执行力。二是坚决落实“一岗双责”。切实负起业务

工作和党风廉政工作的双重责任，抓好职责范围内的党风廉政

建设和反腐败工作。在履行职责时，做到“三个亲自”：重要工作

亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。要将党风

廉政建设责任层层落实，做到个个肩上有担子，事事都有责任

人。三是加强干部日常监管。紧盯党员干部“八小时以外”生活圈

将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，对党员干部苗头性

倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。建立党员干部

谈心谈话制度，以支部为单位经常性开展理论学习、党性教育

持续强化全体干部党性观念。

（三）带头担使命，做履职尽责的表率。一是转变工作作

风。在工作中坚持以身作则、以上率下，带头转变作风。持续

深化形式主义、官僚主义及“怕慢假庸散”作风问题专项治理，牢

固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，认真执行群众路线，

深入群众察民情、听民意，查找工作中存在的问题和不足，寻

找解决问题的方法和途径，提高为民服务的本领。二是树立正

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确用人导向。坚决反对用人上的不正之风，领导班子成员均能

做到率先垂范，廉洁勤政，主动担当，树立了正确选人用人导

向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、公正选拔干

部；不断健全内部管理制度，完善以制度管权、管事、管人的

长效机制。三是提升干部业务能力。开展多层次、多岗位业务

培训，不断强化调查研究能力、学习思考能力，增强法治思维

辩证思维，提高干部执行政策水平、思想政治工作水平。

二、存在问题及原因

一是落实从严治党责任仍有不足。对党风廉政和反腐败斗

争的长期性、艰巨性缺乏足够认识，片面认为经过近几年的持

续努力，辖区政治生态已经大为改善，不自觉地降低标准要求

导致党员干部违纪违法问题依然时有发生。

二是履行意识形态责任制不到位。对意识形态工作责任制

认识不清，分析研判辖区意识形态领域问题不足，在舆论引导

宗教管理、邪教管控方面还存在差距，缺少行之有效的应对措

施。

三是执纪队伍专业能力尚待提升。街道纪检干部都未经过

系统的专业培训，缺乏与查办案件相关的财政、审计、法律等

知识，经常是边学边干，导致有的工作无法主动深入开展，距

离优秀纪检干部的标准还有较大的差距。

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