局党组织软弱涣散整顿工作汇报总结报告

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x局党组织软弱涣散整顿工作汇报范文

为进一步加强市 x局党组织建设，增强综合服务水平，提

高党支部的凝聚力、战斗力和号召力。根据上级关于党组织软

弱涣散整顿相关工作要求，我支部高度重视，认真开展了整顿

工作，通过一段时间的整章建制，支部的凝聚力得到加强，战

斗堡垒作用得到提升，较好的完成了整顿软弱涣散组织工作的

各项目标任务。现针对前阶段整改情况总结汇报如下：

一、基本情况

x党委共有 x个基层党委、x个基层党支部，共 x名党员，

其中正式党员 x名、预备党员 x名。此次市 x局党组织软弱涣

散整顿工作，按照上级党委、市委组织部相关要求，坚持高标

准严要求，着眼巩固提升整顿工作成效，通过上级反馈、各党

支部自查，共发现 x方面 x余项问题，主要集中在以下几方面：

一是班子结构不合理。基层党员干部是 x发展的“生力军”。

但一些基层党组织因年龄较大党员占比较高，且受教育程度、

文化素质偏低，导致党员先锋模范作用发挥不充分（其中 x个

支委 x名成员年龄最大的 x岁，最小的 x岁，平均年龄 x岁），

严重影响整体班子的战斗力，致使 x局各项工作开展滞后。

二是党建工作质量不高。有些党支部召集党员会议决议有

关事项时经常出现“冷场”，或一致性无意见，党员会议质量不

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高，成效不明显。同时，部分基础党务工作者落实和开展党建

工作面临很多困难，且不能很好地发挥主观能动性，有些只讲

“经验主义”，缺乏创新意识，与社会需求之间存在明显差异，

长此以往，基层党组织凝聚力逐步减弱，出现软弱涣散问题。

三是党员教育管理不到位。这主要表现在两个方面：一方

面缺乏计划性，往往是业务工作挤占政治理论学习时间，党员

学习教育工作随意性很强，即使有计划也不能有效实施，造成

了党员教育工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的状

况。另一方面缺乏制度化，制度贴在墙上，组织落实不够，党

员教育工作的积极性、主动性不强。

四是党员民主意识有待于进一步提升。近年来，各级在党

内民主制度建设方面进行了积极的探索，建立完善了一些机制，

但与之不相适应的是，部分党员落实制度的自觉性、行使民主

权利的主动性还有所欠缺，影响了党内民主建设的发展。客观

方面原因在于，多年来的传统是过于强调组织本位，重组织要

求轻党员权利，自觉不自觉地忽视了党员的主体地位；主观方

面原因在于，部分党员包括个别领导干部主动行使民主权利、

捍卫民主权利的意识不强，甚至不知道自己有哪些权利、如何

行使民主权利。

五是对基层党建工作指导督促不力。局党委安排部署和督

促落实不深不细，监督检查、发现解决问题不够，党建工作沙

滩流水不到头，存在“高空作业”现象。对机关纪检队伍建设重

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视不够，一些纪检干部业务不熟、工作主动性差，不会管、管

不好；有的奉行“好人主义”，“多一事不如少一事”，不愿管、

不敢管，缺乏斗争精神、钉钉子精神。全员监督、全方位监督、

全领域监督合力尚未完全形成，存在党内监督职能弱化的问题。

二、整顿工作情况

自整顿工作开展以来，x局党委坚持以党建为引领，紧紧

围绕“x”工作目标，以问题为导向，认真贯彻落实市委 x书记

调研时提出的“x”工作要求，致力整顿好 x局党组织软弱涣散

问题。

（一）强化班子建设。一是在选拔任用时严把政治关口。

认真落实《x市领导班子和领导干部政治素质考察办法》，对

政治过硬、实绩突出的干部提拔重用、晋升职级、调整进入支

委班子，对有问题的干部终止了选任程序。通过增设 x名支委，

优化x班子设置，不断强化党组织对 x工作的领导。目前各支

委共有成员 x人，交叉率由原来的x％提高到 x％，局党委派

驻一名年轻优秀担当的干部担任基层党支部书记，通过整顿确

认一名年轻干部为支部书记后备人选。二是在教育培训上强化

政治训练。深入实施培训，采取理论读书班、专题轮训班、主

体强化班等形式，大力实施以“七名党委班子成员示范公开课、

十名领导干部上讲台、十五名书记讲党课、百名党员谈心得”

为主要内容的政治锤炼专项活动，大力开展理论教育和党性教

育，全覆盖、多轮训党员干部近x万人次，取得了较好效果。

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