(4篇)“枫桥经验”主题调研报告汇编

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枫桥经验”主题调研报告汇编
4篇)
目录
1.新时代“枫桥经验”在国有企业信访工作中的运用(集团
公司)
2.关于坚持和发展新时代“枫桥经验”完善社会矛盾纠纷多
元预防调处化解机制调研报告
3.关于加强基层综治建设“枫桥经验”调研报告
4.关于坚持和发展“枫桥经验”开创城市管理新局面调研报
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新时代“枫桥经验”在国有企业信访工作中的运用(集团公
司)
枫桥经验”始终代表社会治理的先进理念,是全国社会综
治战线一面不倒的旗帜。国有企业在贯彻落实党的十九大和
九届历次全会精神,坚决捍卫“两个确立”,增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”,全面深化改革的新形势下
探讨”的其不,创
企业信访工作方法,对维护企业与社会和谐稳定,保障企业
质量发展,具有十分重要的意义。
一、“枫桥经验”的时代内涵
枫桥经验”出自浙江省诸暨市枫桥镇。20 世纪 60 年代初,
枫桥镇创造了“发动和依靠群众,坚持矛盾不上交,就地解决
实现捕人少,治安好”的经验,不使用抓捕、批斗的方式,而
11 月,
席批示向全国推广。改革开放后,社会安定的焦点不再是“阶
级斗争”,而是“地方经济的高质量发展”,因此,新时期,枫桥
总结并提出了一套新的矛盾化解经验:党政动手、依靠群众
源头预防、依法治理,减少矛盾、促进和谐。习近平总书记
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2013 10 月就创新群众工作方法作出重要指示,指出要把
“枫持好党的线好、
强调要充分珍惜“枫桥经验”、大力推广“枫桥经验”、不断创新
“枫桥经验”。50 多年来,“枫桥经验”生于化解矛盾,又在化解
矛盾中不断创新发展,蕴含着丰富的时代内涵。
(一)坚持以人民为中心,实践群众路线以人民为中
是“的核暴力,用方式
行教育改造,致力于关改善民生、发展民主、维护
安。线是“枫桥经验”的基本途,要决信访
要全面了解群众的利益诉求,进步扩大群众的
为群。以人民为中心,贯彻群众路线
心、使代“
出发点和落点。
(二防,枫桥
的纠纷化解机制“四工作法”的核心精神是提预防。要
建设在工,预预防,预防工调解
,调解工作。”可见新时代“枫桥经验”的工作机制
重点在于源头治理,矛盾扼杀摇篮中。
(三)坚持法治思维,创新治理模式用法维和
式预盾,发展
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn“枫桥经验”主题调研报告汇编(4篇)目录1.新时代“枫桥经验”在国有企业信访工作中的运用(集团公司)2.关于坚持和发展新时代“枫桥经验”完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制调研报告3.关于加强基层综治建设“枫桥经验”调研报告4.关于坚持和发展“枫桥经验”开创城市管理新局面调研报告民主生活会、组织生活会对照检查、党建述职、最新主题教育材料私信客服获取更多资料关注微信公众号:秘书手记公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn新时代“枫桥经验”在国有企业信访工作中的运用(集团公司)“枫桥经验”始终代...

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