(4篇)“枫桥经验”主题调研报告汇编

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“枫桥经验”主题调研报告汇编

（4篇）

1.新时代“枫桥经验”在国有企业信访工作中的运用（集团

公司）

2.关于坚持和发展新时代“枫桥经验”完善社会矛盾纠纷多

元预防调处化解机制调研报告

3.关于加强基层综治建设“枫桥经验”调研报告

4.关于坚持和发展“枫桥经验”开创城市管理新局面调研报

告

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新时代“枫桥经验”在国有企业信访工作中的运用（集团公

司）

“枫桥经验”始终代表社会治理的先进理念，是全国社会综

治战线一面不倒的旗帜。国有企业在贯彻落实党的十九大和十

九届历次全会精神，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、

坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面深化改革的新形势下，

探讨“枫桥经验”的时代内涵并对其不断实践和发展，创新国有

企业信访工作方法，对维护企业与社会和谐稳定，保障企业高

质量发展，具有十分重要的意义。

一、“枫桥经验”的时代内涵

“枫桥经验”出自浙江省诸暨市枫桥镇。20 世纪 60 年代初，

枫桥镇创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，

实现捕人少，治安好”的经验，不使用抓捕、批斗的方式，而

是发动群众进行说理教育，就地解决矛盾。同年 11 月，毛主

席批示向全国推广。改革开放后，社会安定的焦点不再是“阶

级斗争”，而是“地方经济的高质量发展”，因此，新时期，枫桥

总结并提出了一套新的矛盾化解经验：党政动手、依靠群众，

源头预防、依法治理，减少矛盾、促进和谐。习近平总书记

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2013 年10 月就创新群众工作方法作出重要指示，指出要把

“枫桥经验”坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好。

强调要充分珍惜“枫桥经验”、大力推广“枫桥经验”、不断创新

“枫桥经验”。50 多年来，“枫桥经验”生于化解矛盾，又在化解

矛盾中不断创新发展，蕴含着丰富的时代内涵。

（一）坚持以人民为中心，实践群众路线。以人民为中心

是“枫桥经验”的核心，提倡避免暴力，用说服、挽救的方式进

行教育改造，致力于关注民情、改善民生、发展民主、维护民

安。群众路线则是“枫桥经验”的基本途径，要想解决信访问题，

需要全面了解群众的利益诉求，进一步扩大群众的参与力度，

为群众办实事。以人民为中心，贯彻群众路线，这既是我党不

忘初心、牢记使命的自觉担当，也是新时代“枫桥经验”的根本

出发点和落脚点。

（二）坚持提前预防，重视源头治理。新时代“枫桥经验”

的纠纷化解机制“四前工作法”的核心精神是提前预防。要求“组

织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解

前，调解工作走在激化前。”可见新时代“枫桥经验”的工作机制

重点在于源头治理，将矛盾扼杀在摇篮中。

（三）坚持法治思维，创新治理模式。运用法治思维和方

式预防化解社会矛盾，是“枫桥经验”适应时代发展的必然要求。

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