全县干部选拔任用工作调研报告选人用人
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全县干部选拔任用工作调研报告
强化对干部选拔任用工作的监督，是严格按照《D政领导干部选
拔任用工作条例》选拔干部，防止和纠正选人用人不正之风的有效手
段，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要保证。做好新
时代干部选拔任用工作，要在自觉践行新时代 D的组织路线，提升
选人用人监督工作质量上下功夫，要重点抓好选人用人政治监督、风
气导向监督、规范和监督“一把手”用人权、深化整治和巡视检查问题
整改、构建干部大监督机制、完善监督制度体系等重点难点工作。
一、实践情况
近年来，*县始终坚持以**********主义思想为指导，认真贯彻
新时代 D的建设总要求和新时代 D的组织路线，坚持新时期好干部
标准，树立正确的选人用人导向，突出政治监督，强化纪律和规矩约
束，健全完善干部选拔任用工作监督机制，切实提高干部选拔任用公
信度和组织工作满意度，促进形成风清气正的选人用人生态。
第一，突出政治标准，做到选人用人关口前移。始终坚持“好干
部”标准，严格执行《*省领导班子和领导干部政治素质考核考察办法
（试行）》和《*州D政领导干部政治素质考察办法（试行）》，把
政治素质考察贯穿干部选拔任用工作始终。将政治标准细化到“德”的
测评之中，注重从精神状态、作风状况考察干部政治素质，做到政治
上不合格的“一票否决”，品行上不过关的“一概不用”，廉洁上有问题
的“一查到底”。认真落实干部监督工作联席会议制度，定期沟通交流
干部监督工作情况，全面掌握干部的真实政治表现。注重在日常工作、
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谈心谈话、工作调研、年度考核中了解掌握干部政治表现，通过近距
离、多维度地分析研判，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉
洁关，切实把德才兼备的好干部选出来、用起来。
第二，强化程序监督，确保选人用人依规合规。严格执行任前事
项报告、政治素质考察、干部选拔任用请示报告、干部选任“凡提四
必”、任前公示、交流、回避、任职谈话等制度，严防干部“带病提
拔”“带病上岗”，凡出现“带病提拔”问题的，及时对选拔任用过程进行
倒查，并严肃追究相关责任人责任。2022 年提拔的*名县管干部选
拔任用过程均严格按照《D政领导干部选拔任用工作条例》规定的程
序开展，并在考察过程中严格开展了干部人事档案审核工作，会前充
分征求纪检监察、审计等部门的意见，对存在问题的干部实行一票否
决。抓好任前谈话，对岗位调整的干部，在任职之前组织开展廉政谈
话，引导其规范用权、廉洁从政，2022 年，先后开展任前谈话*场
次**人。
第三，注重监督检查，做实选人用人结果监督。严格执行《干部
选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，把专项检查与日常监督结
合起来，将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。一是严格按要求
开展“一报告两评议”工作，严把材料和评议质量关，及时组织开展民
主评议，将评议结果作为检验选人用人工作质量的重要手段，坚持以
评促改，保证选拔任用质量。2021 年，选人用人满意度达100%，
创历年新高。二是抓实县委书记离任检查，在 2022 年6月开展的县
委书记离任检查评议中，对原县委书记履行干部选拔任用工作职责的
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总体评价为“满意”的比例和对本地区用人风气的总体评价为“好”的比
例均为100%。三是在县委常规巡察时派出专项检查组同步对被巡察
单位开展选人用人专项检查，并向被检查单位反馈检查发现问题，提
出相关整改建议，进一步提升被巡察单位选人用人工作规范化水平。
2022 年，在县委巡察期间，派出专项检查组对*个D组织同步开展
选人用人专项检查，发现问题*个，均按时限完成整改。四是严肃换
届纪律，全县村“两委”换届和乡（镇）D委人大班子换届期间，县纪
委县监委、县委组织部联合派出了*个巡回督查组，对*个乡（镇）全
覆盖开展换届风气巡回督查，以“零容忍”政治态度严明换届纪律，鲜
明提出“十严禁”纪律要求，营造风清气正的换届氛围。
第四，加强日常监督，推进选人用人风清气正。不断压紧压实日
常监督责任，严格落实从严从实管理干部、重大事项请示报告、“三
重一大”事项研究决策、经济责任审计等制度，盯紧“重要岗位”、关
注“重要时间”，突出对权力集中、资金密集、资源富集等重要岗位干
部特别是“一把手”的监督。2022 年，对*名县管领导干部开展经济责
任审计，对*名县管领导干部开展自然资源资产管理离任审计，对*名
县管领导干部办理离任经济责任事项交接。严肃处理选人用人举报，
充分发挥组织系统“12380”举报信件、电话、网络、短信“四位一体”
的综合举报受理平台在干部考察、任前公示等环节的重要作用，对群
众反映的选人用人问题认真核查、及时处理。2022 年，对反映选人
用人有关问题的 1件信访举报开展查核处理。认真落实干部监督工作
联席会议制度，定期与纪检监察、政法、审计、公安、市监等部门沟
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn全县干部选拔任用工作调研报告强化对干部选拔任用工作的监督，是严格按照《D政领导干部选拔任用工作条例》选拔干部，防止和纠正选人用人不正之风的有效手段，是建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重要保证。做好新时代干部选拔任用工作，要在自觉践行新时代D的组织路线，提升选人用人监督工作质量上下功夫，要重点抓好选人用人政治监督、风气导向监督、规范和监督“一把手”用人权、深化整治和巡视检查问题整改、构建干部大监督机制、完善监督制度体系等重点难点工作。一、实践情况近年来，*县始终坚持以**********主义思想为指导，认真贯彻新时代D...
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