健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告
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关于健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告
考核评价是压实党建主体责任、推动各项工作落实的重
要手段。XXX 强调，“要改进完善机关党建考核评价机制，
发挥考核指挥棒作用、选拔任用导向作用”。为进一步压实
党组（党委）对机关和直属单位党组织工作的领导责任和
全面从严治党主体责任，确保党组（党委）书记扛牢“第一
责任人”职责、领导班子成员扛牢“一岗双责”、机关基层党
组织书记扛牢基层党建工作主业主责，以机关党的建设高
质量助推**经济社会发展高质量，近年来，**sw 直属机关
工委围绕机关党建考核评价机制建设进行了持续的探索、
改进和完善，构建责任落实闭环机制，形成责任明晰、任
务明确、齐抓共管的大党建格局，营造出“抓好党建是最大
的政绩”的良好氛围，推动全面从严治党各项措施在**市直
机关单位落地生根。
一、**市机关党建考核评价机制建设现状
（一）突出“指挥棒”作用，高标准“定责”。围绕“是
什么”“抓什么”“考什么”三个关键点发力，促进机关党建考
核评价机制进一步健全完善。一是明确机关各级党组织和
党 组 织 书 记 的职 责 “ 是 什 么” ， 实 现 党 建责 任 清 单 化 。
**sw 直属机关工委把“书记抓、抓书记”作为压紧压实党建
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责任的重要抓手，sw 印发了《关于加强和改进全市机关党
的建设的实施意见》（*发〔****〕*号），指导市直机关
各单位建立健全《机关党的建设“三级四岗”责任清单》，明
确党组（党委）、机关党委、党支部三级组织的工作职责
逐项细化党组（党委）书记、机关党委书记、机关党委专
职副书记、党支部书记*类岗位的工作任务，真正明确各级
责任主体的“责任田”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的机
关党建责任体系。二是明确党建工作“抓什么”，营造创
建模范机关的浓厚氛围。围绕模范机关创建这一工作主线，
带头营造“学的氛围、严的氛围、干的氛围”，夯实基层基础。
每年年初，印发市直机关党的工作要点，围绕模范机关创
建列出年度重点工作、重点任务，采取项目化运作、分阶
段推进等方式，确保 zy 和sw、sw 的有关决策部署在市直
机关各级党组织转化为真抓实干的工作抓手，使得机关党
建工作的力量更加集中，效果更突显。三是明确年度工作
“考什么”，完善机关党建考核评价体系。注重将“考”与
“干”统一起来，结合年度工作安排和重点任务，明确年度考
评要素。****年底，《**市以党建高质量引领发展高质量
考核工作方案》印发，**综合性考评体系全面升级，机关
党 建 高 质 量 考评 继 续 作 为 重要 内 容 纳 入 全市 考 评 体 系 。
**sw 直属机关工委经过认真学习、深入研究，多方征求意
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见，制定印发了《**市机关党建高质量考评办法》和《考
评细则》，共设置*大类、**个考核要素、***个考核点，
量化细化各考核点的分值和评分标准，设立了加减分事项
使市直机关各级党组织和党员干部干有方向、做有标准。
（二）发挥“风向标”作用，高质量“考责”。建立日
常考核、述职评议考核、年终综合考评“三位一体”考评机制，
确保机关党建高质量考评考出活力、考出干劲。一是开展
日常考核，机关党建工作严在平时、考在经常。运用“互联
网+”，在“**机关党建智慧云平台”开设党建考核栏目，采
取“线上发布、动态评分、系统核算”的方式，对照《考评细
则》所列考核要素，由工委各部（委、室）逐项对机关党
建日常工作任务进行事项发布，并根据各单位平台管理员
针对单位落实情况的回复内容进行打分，年底自动生成日
常在线考核结果并向各单位反馈，确保机关党建严在平时
考在经常，实现以考促干、以考提质。二是开展述职评议
考核，压实基层党组织书记职责。**市直单位***多个机关
党委（含一级机构党总支、党支部），通过“晒晒成绩单、
找找薄弱点、比比怎么干”的方式，严格实施基层党组织书
记抓党建工作述职评议考核。近年来，**sw 直属机关工委
采取“现场述职+书面述职”的方式，在市直单位积极推行机
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn关于健全和完善机关党建考核评价工作的调研报告考核评价是压实党建主体责任、推动各项工作落实的重要手段。XXX强调，“要改进完善机关党建考核评价机制，发挥考核指挥棒作用、选拔任用导向作用”。为进一步压实党组（党委）对机关和直属单位党组织工作的领导责任和全面从严治党主体责任，确保党组（党委）书记扛牢“第一责任人”职责、领导班子成员扛牢“一岗双责”、机关基层党组织书记扛牢基层党建工作主业主责，以机关党的建设高质量助推**经济社会发展高质量，近年来，**sw直属机关工委围绕机关党建考核评价机制建设进行了持续的探索、改进和完善，构建责...
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作者：学习大国
分类：写作素材
属性：11 页
大小：21.69KB
格式：DOCX
时间：2023-06-24
