(3篇)2021年度落实意识形态工作责任制述职报告

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2021 年度落实意识形态工作责任制述职报告

(3 篇)

2021 年度落实意识形态工作责任制述职报告 1

根据要求，现将 20XX 年履行党建工作和意识形态工作责任情

况述职如下。

一、基层党建工作履职情况

(一)主要做法及成效

1.以主题教育为契机，持续加强思想政治建设。主题教育开展

以来，组织全办党员严格对标对表，扎扎实实组织主题教育各项活

动，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、

为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。全办共梳理老大难问题

X个，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策

部署突出问题 X个，集中整治形式主义官僚主义问题 X个，落实中

央八项规定精神大整改问题 X个，市直部门反馈意见建议 X条，领

导班子问题 X个，班子成员问题 X个。对主题教育检视出来的问题，

列出问题整改清单，采取项目化方式，逐项推进，做到抓一项改一

项、改一项成一项。

2.以责任落实为重点，不断强化基层基础工作。牢固树立第一

责任人的意识，完善党组落实从严治党工作的领导机制和责任体系

制订，实施办年度机关党的建设工作要点，实行党建工作目标和清

单管理机制。多次主持召开党组会议听取党建工作汇报，研究部署

工作，协调解决问题，始终以主业意识和力度抓党建工作。于 X年

X月及时指导组建了 X机关支部，并认真指导机关支部推进五化建

设，带头严格党内政治生活，落实三会一课、谈心谈话等基本组织

制度，全面强化了基层党组织战斗堡垒作用。

3.以党建工作为引领，扎实推进中心工作。一是把主题教育与

全市脱贫攻坚统筹推进，XXX20XX 年9月底到我办调研,对我们的

做法和干部的精神风貌给予高度肯定。二是全面完成年度脱贫任务，

共脱贫 XX 万人，退出贫困村 XX 个，X个拟摘帽县刚刚接受了省里

三方评估。三是开展专项行动，到年底全面清零两不愁三保障突出

问题。四是集中整治涉贫信访舆情，20XX 年XXX 交办我市涉贫信

访总量，较20XX 年下降X%。五是脱贫攻坚重点工作全面完成，

省里组织的实地考核和验收评估，都反映我市今年的工作成效和做

法十分突出。

4.以廉洁自律为底线，深入推进作风建设。认真学习党的廉洁

规定，进一步强化了拒腐防变的免疫能力。在工作、生活中，主动

接受党和群众的监督，始终坚持以身作则、严于律己，要求别人做

到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

无利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等行

为;无利用名贵特产、特殊资源谋取私利行为;配偶及子女均未经商

办企业，在全办营造了风清气正的政治生态。

(二)存在问题及原因

一是对党建工作重视不够。由于扶贫工作时间紧、任务重、压

力大，一定程度上还存在重业务、轻党建的倾向。二是落实党建工

作责任制不够到位。缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、

弱问责的情况。三是对基层党建工作缺乏创新，工作缺乏开拓性和

主动性，多数时间等待上级党组织安排和部署。

主要原因:一是思想认识不到位。侧重于对业务工作的指导和推

动，有时认为党建工作松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓

实干劲头。认为党建工作内容较虚、难有作为，就是组织一下学习，

要求不高。三是开展党建工作的内在动力不足，自觉性、主动性不

强。

(三)下步打算及措施

1.强化学习增定力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思

想武装头脑、指导实践、推动工作，始终树牢四个意识，增强四个

自信，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央

集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

坚持两手抓、两促进，咬定目标、一鼓作气，确保如期打好打赢脱

贫攻坚战。

2.持续增力抓党建。严格落实从严治党责任，牢固树立第一责

任人意识，带头加强单位党建工作的组织领导，落实党建工作责任

制，坚持负总责、直接抓，扑下身子抓党建工作，做到真管真严、

敢管敢严、长管长严。严格落实党风廉政建设责任制，持续深入整

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摘要：

2021年度落实意识形态工作责任制述职报告(3篇)2021年度落实意识形态工作责任制述职报告1根据要求，现将20XX年履行党建工作和意识形态工作责任情况述职如下。一、基层党建工作履职情况(一)主要做法及成效1.以主题教育为契机，持续加强思想政治建设。主题教育开展以来，组织全办党员严格对标对表，扎扎实实组织主题教育各项活动，达到了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标。全办共梳理老大难问题X个，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署突出问题X个，集中整治形式主义官僚主义问题X个，落实中央八项规定精神大整改问题X个，市直部门反馈意见建...

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