关于机关党建高质量发展的体制机制情况的调研报告

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关于机关党建高质量发展的体制机制情况
的调研报告
  从机关党建工作的实践经验来看,机关党组织的体制
设置和党建工作的运行机制是否科学合理,直接影响着机
关党建工作质量的高低。只有不断健全完善党组织体系和
党建工作机制,才能确保党建和业务工作的深度融合,从
而推动机关党建高质量发展。2019 79日习近平总书
记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话,对
推动中央和国家机关党的建设高质量发展提出明确要求、
作出全面部署,为指导新时代机关党建高质量发展提供了
行动指南。新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织
工作条例》,为新时代开展机关党建工作提供了根本遵循
对照讲话精神和条例要求,从机关党建工作现状来看,仍
然存在许多体制机制方面的问题,值得我们探索和研究。
  一、影响机关党建高质量发展的体制机制方面存在的
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主要问题
  (一)从机关党组织体系上来看,仍然存在不够科学
严密的现象
  一是组织架构设置不尽合理。有的单位党员人数超过
100 名,应设立机关党委而未设立,设的还是党总支,有的
50 应设而未的还
是党支部,造成了大总支、大支部现象,既不符合党章、
条例的要求,也不利于党员教育管理和监督;有的党员人
数和内设科室较多的机关党委所属党支部的设立划分不够
科学合理,不利于党支部活动的开展;有的机关党委应设
机关纪委而未设立,不利于内部监督。二是党组织书记选
配不够到位。有的党员人数和直属单位较多的机关党委应
设专职副书记而未设;有的不设机关党委(党总支)的直
属党支部书记原则上应由本单位党员主要负责人担任,然
而是由其他党员担任,不利于主体责任的落实;有的党员
人数和内设科室较多的机关党委以工作团队(相关科室组
成)设立的党支部,党支部书记不是由分管该团队业务工
作的班子成员担任,而是由其中一名科长担任,这样不利
于党建业务一齐抓。
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  (二)从机关党建工作机制上来看,仍然存在不够健
全完善、落实不够到位现象
  XX
直机关党建工作“四级四岗”责任清单》,由市委组织部和市
直工委于 2020 3月制定下发,从近两年贯彻落实情况来
看,这项制度是推动机关党建高质量发展的一个重要举措
也取得了一定的成效,但仍然存在落实不够到位的现象。
从市直工委层级来看,在横向上,指导督促市直各单位党
组(党委)落实机关党建主体责任的协同机制还不够健全
完善,协同合作还不够密切,形成工作合力还不够强大;
在纵向上,与省直工委和各县(市、区)直工委上下联动
工作机制还不够健全完善,机关党建工作中,还未形成上
委)(不设党组、党委的单位导班子)层级来看,
在落实“四级四岗”责任清单的过中,存在重视程度不一
度不够的现象,有的合单位实制定了
党组(党委)——机关党委(党总支)——党支部“
岗”责任清单,形成了“岗”党建工作责任体系,有的
有落实到位。从各机关党委(党总支)层级来看,在
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摘要:

公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn关于机关党建高质量发展的体制机制情况的调研报告  从机关党建工作的实践经验来看,机关党组织的体制设置和党建工作的运行机制是否科学合理,直接影响着机关党建工作质量的高低。只有不断健全完善党组织体系和党建工作机制,才能确保党建和业务工作的深度融合,从而推动机关党建高质量发展。2019年7月9日习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话,对推动中央和国家机关党的建设高质量发展提出明确要求、作出全面部署,为指导新时代机关党建高质量发展提供了行动指南。新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,为新时代开展机关...

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